Совет молодёжи УЗПМ стал участником Всероссийского форума рабочей молодёжи

Совет Молодёжи Уральского завода противогололедных материалов (УЗПМ) — российского производителя современных средств для борьбы со льдом под брендом «Бионорд» — принял участие в муниципальном этапе XIV Всероссийского форума рабочей молодёжи «Решай и действуй».

Мероприятие объединило молодых специалистов, инженеров, мастеров производств, наставников и членов Советов из разных отраслей, а также представителей ведущих предприятий Краснокамска.

Программа форума включала в себя обсуждение ключевых проблем молодых кадров на предприятиях; презентацию успешных практик работы с молодежью; разработку проектных идей для внедрения на предприятиях.

Особый интерес вызвал доклад генерального директора УЗПМ Дмитрия Пылёва на тему «Развитие корпоративной культуры и молодежных инициатив». Он поделился уникальным опытом создания и развития Совета молодежи на предприятии, осветил его ключевые задачи и представил результаты деятельности.

«УЗПМ стал первым предприятием в Краснокамске, где был создан Совет молодёжи. Это важный шаг в укреплении корпоративной культуры предприятия и эффективный инструмент для продвижения ключевых ценностей – здорового образа жизни, семейных традиций, бережного отношения к окружающей среде. За несколько лет Совет добился впечатляющих результатов: команда УЗПМ победила в Спартакиаде трудовых коллективов предприятий и учреждений Краснокамского муниципального округа, а представители Совета вошли в число 400 лучших специалистов Всероссийского форума рабочей молодежи, – и это только часть регалий. Сегодня инициативы активной молодежи УЗПМ находят отклик на региональном и федеральном уровнях. Все это подтверждает: мы движемся в правильном направлении и формируем крепкую команду единомышленников», – отметил Дмитрий Пылёв.

В практической части форума восемь команд в формате «проблема – решение – результат» разработали и представили проектные идеи по улучшению производственных процессов и развитию Краснокамского округа. Ключевые предложения: внедрение досок жалоб и предложений для сбора обратной связи от сотрудников, а также запуск курсов наставничества для передачи опыта молодым специалистам.

Форум «Решай и действуй» отличался высокой интенсивностью и включал четыре образовательных блока. Организаторы отметили усложнение отборочной системы в этом году: участникам предстоит пройти муниципальный, региональный и всероссийский этапы.

Реклама. УЗПМ. ИНН 5904171190