254

Все условия для роста. Прикамские калийщики подвели итоги целевого набора

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 29. АиФ-Прикамье 17/07/2018
Студенты получают от предприятия все материалы, необходимые для научных работ.
Студенты получают от предприятия все материалы, необходимые для научных работ. / Ольга Семенова / АиФ

От 180 и выше

Участниками программы целевого набора компании «Уралкалий» в этом году стали 26 выпускников общеобразовательных школ из Березников и Соликамска. Все они показали высокий результат на ЕГЭ. Их суммарные баллы по русскому языку, математике, физике или химии – не ниже 180.

Кстати
В прошлом году по программе целевого набора предприятия обучались 10 выпускников прикамских школ.

В этом учебном году первокурсники начнут учиться по специальностям: «Маркшейдерское дело», «Электрификация и автоматизация горного производства», «Электроснабжение», «Горные машины и оборудование», «Химическая технология», «Технологические машины и оборудование», «Геологическая съёмка, поиск и разведка твёрдых полезных ископаемых», «Геофизические методы, поиск и разведка месторождений полезных ископаемых». Главными альма-матер студентов станут Пермский национальный исследовательский политехнический университет, его березниковский филиал, а также Санкт-Петербургский горный университет.

Команда профессионалов

У студентов, которые учатся по целевой программе предприятия, есть немало бонусов. Начиная со второго курса, они получают от компании стипендию – от 3 до 12 тыс. руб. в месяц (сумма зависит от успеваемости). Ребята не просто проходят практику в подразделениях предприятия, но и получают зарплату. В компании им также дают все необходимые методические материалы для подготовки курсовых и дипломных работ. Выпускникам программы гарантируют трудоустройство на предприятии по полученной ими специальности и подъёмные выплаты от 28 до 33 тыс. руб. (в зависимости от среднего балла по диплому).

«Программа целевого набора на нашем предприятии действует уже восемь лет. Сейчас по востребованным в компании специальностям обучаются 47 человек, – рассказала директор по персоналу Ирина Константинова. – Затем выпускники вузов, которые учились по программе целевого набора, пополнят команду профессионалов нашего предприятия. У нас есть все условия для дальнейшего карьерного и профессионального роста молодых специалистов».

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых


Самое интересное в регионах