Анна Овчинникова на ВЭФ-2026 — о том, что ИИ меняет содержание профессий

Влияние искусственного интеллекта на рынок труда обсудили на ВЭФ-2026.

О том, что ИИ меняет содержание профессий и делает непрерывное обучение ключевой частью карьеры, рассказала старший управляющий директор, директор управления привлечения талантов Сбербанка Анна Овчинникова на сессии «Дао дальневосточника: путь от школы до профессионального успеха» Восточного экономического форума — 2026.

Она отметила, что россияне 35–44 лет стали крупнейшей возрастной группой на рынке труда, сменив группу 25–34 лет. По словам Анны Овчинниковой часть привычных операций технологии уже способны выполнять самостоятельно.

«Ещё недавно ведущей группой на рынке труда были люди 25–34 лет, но за последние годы в лидеры вышла группа 35–44 лет. На стыке поколений и технологий обучаемость становится одной из ведущих компетенций. Непрерывное обучение — это уже не просто то, чему мы посвящаем часть своего времени, а жизненная необходимость», — прокомментировала она.

Одним из примеров такой трансформации Анна Овчинникова назвала процессы в рекрутинге. По её словам, профессия рекрутера уже сильно меняется: искусственный интеллект помогает искать и подбирать кандидатов, а в будущем возьмёт на себя ещё больше отдельных задач. Поэтому наряду с профессиональной экспертизой всё большую роль будут играть гибкие навыки, способность адаптироваться и умение работать с цифровыми инструментами.

По данным центра макроэкономических исследований банка, у 44% занятых уровень образования не соответствует требованиям рабочего места: у 19% он выше, а у 25% — ниже. При этом профессиональные навыки соответствуют работе у 80% занятых, избыточны у 18% и недостаточны только у 2%. Это означает, что на рынке уже есть значительный объём накопленной квалификации, который можно усиливать новыми цифровыми и ИИ-инструментами.

«Технология искусственного интеллекта намного глубже, чем кажется, и развивается она с очень высокой скоростью. Важно не только понимать, что такое ИИ, но и разбираться, как применять его в своей профессиональной деятельности. И здесь особенно важно быть другом технологии, её проводником и развивать свои цифровые навыки», — резюмировала Анна Овчинникова.

По мере того, как ИИ берёт на себя отдельные профессиональные операции, возрастает значение навыков, которые сложнее автоматизировать: способности учиться, адаптироваться к изменениям, принимать решения и взаимодействовать с людьми, заключила Анна Овчинникова.