Губернатор поручил развивать трудовые ресурсы. Безработица уходит в прошлое

Проблема безработицы постепенно уходит в прошлое. Предприятия развиваются, внедряют новые технологии, осваивают современное оборудование. Для новых задач необходимы грамотные специалисты.

Вопрос развития трудовых ресурсов в Пермском крае обсудили на заседании правительства региона. По итогам губернатор Дмитрий Махонин дал поручения профильным ведомствам.

Федеральные тренды

Президент России Владимир Путин на заседании Президиума Госсовета призвал правительство стимулировать занятость населения, в том числе молодёжи. Под эту задачу в России будут формироваться пятилетние прогнозы потребности в кадрах, чтобы понимать, какие специалисты понадобятся экономике страны, предприятиям уже в ближайшей перспективе. Президент также поручил регионам со всей ответственностью включиться в эту работу.

Дмитрий Махонин сообщил, что для выполнения этих задач решено создать Комиссию по трудовым ресурсам для экономики и социальной сферы Пермского края. В её состав войдут отраслевые министерства и работодатели. Им предстоит спрогнозировать кадровые потребности, разработать программы привлечения специалистов, в том числе на предприятиях края.

Координировать эту деятельность будет Министерство труда и социального развития Пермского края, которое образуется после передачи краевому Минсоцу функций в сфере социального партнёрства и государственного управления охраной труда. Соответствующий указ подписан 30 октября.

Профориентация со школы

На сегодня в Пермском крае успешно выстроена адресная система профессиональной подготовки по линии Минобра: школа-техникум-вуз-предприятие. Для этого в школах открываются профильные классы, в системе СПО в рамках проекта «Профессионалитет» создаются отраслевые кластеры профессиональной подготовки. Каждый год увеличиваются контрольные цифры приёма в колледжи и техникумы.

Привязка программ обучения под потребности экономики идёт аналогичным образом и в системе высшего образования в крае. Траекторию карьерного роста ребята начинают выстраивать ещё со школьной скамьи, чётко понимая какие знания им понадобятся и куда они нацелены пойти работать.

Помимо этого, в Прикамье завершается модернизация Службы занятости, которая проходит в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография». Из федерального бюджета на это выделено более 269 млн руб., ещё 14 млн руб. – затраты краевого бюджета.

Теперь работа Службы полностью переориентирована на подбор кадров для предприятий за счёт всего экономически активного населения региона, а не только безработных. Регулярно проходят массовые мероприятия по набору кадров. Для граждан предлагают бесплатные программы обучения и переподготовки под потребности работодателей.

В Центре занятости готовы выстраивать индивидуальную траекторию трудоустройства для каждого обратившегося. Дмитрий Махонин поручил министру социального развития Павлу Фокину оперативно перестроить ведомство под решение новых задач, связанных с вопросами развития трудовых ресурсов в регионе. Также отраслевым ведомствам необходимо проанализировать состояние кадровой обеспеченности курируемой отрасли и составить прогноз минимум на три ближайших года. Кроме того, важно предусмотреть меры поддержки, направленные на привлечение и удержание кадров, а также согласовать объёмы профессиональной подготовки под приоритетные отраслевые проекты.