Работница больницы в Перми оспорила своё увольнение и выговоры начальства

Работница больницы в Перми оспорила своё увольнение и выговоры, которые ей делало начальство, сообщает госинспекция труда по краю.

Проблемы на рабочем месте начались у жительницы краевой столицы в мае 2025 года. За месяц начальница хозотдела больницы «РЖД-Медицина Пермь» получила дисциплинарное взыскание за неисполнение своих обязанностей — использование для печати черновиков с персональными данными людей на обратной стороне, а также ещё одно за отсутствие у сотрудника ключей.

В июне в адрес женщины направили ещё одно взыскание, на этот раз оно было связано с неисправностями вентиляции, которые женщина якобы не устраняла. Итогом стало увольнение работницы, которое она решила оспорить в суде.

Иск рассматривался в Дзержинском районном суде. В инстанции не согласились с работодателем и посчитали, что требования были незаконными.

«Суд критически отнёсся к мнению работодателя о том, работница распространила персональные данные, также суд не усмотрел в трудовом договоре и должностной инструкции ответственности работницы за обеспечение пожарной безопасности. Кроме того, суд установил, что работником осуществлялись действия, направленные на выполнение ремонта системы вентиляции», — рассказывает Госинспекция труда Пермского края.

Инстанция отменила взыскания и признала сам приказ об увольнении незаконным. Решением суда женщину восстановили в должности и взыскали с работодателя компенсацию морального вреда и средний заработок за время вынужденного прогула. Общая сумма выплаты составила 450 тысяч рублей.