Краевые власти презентовали кадровый проект «Живи и работай в Пермском крае

Рост спроса на трудовые ресурсы со стороны работодателей подтолкнул власти региона рассмотреть варианты позитивного развития ситуации с решением задачи кадрового обеспечения края.

Именно вопросы, которые касаются аккумуляции в Прикамье трудовых ресурсов, были рассмотрены на выездном заседании правительства края под руководством губернатора Дмитрия Махонина, которое состоялось в Чусовом. Участники заседания рассмотрели итоги действия программы поддержки занятости в Прикамье за 2023 год и перспективы на 2024 года. Кроме того, власти края представили новый кадровый проект «Живи и работай в Пермском крае»

Губернатор Пермского края акцентировал внимание на том, что задачи развития трудового потенциала региона, стимулирования занятости являются основными для создания стабильных условий развития экономики региона и отметил, что в Прикамье ежегодно, как и в целом в стране, фиксируется достаточно низкий уровень безработицы.

«Уже проделана большая работа, которая дала свои плоды – на рынке труда Прикамья заняты почти 1,2 млн человек, а численность незанятых снизилась на 21%. Помогают меры кадровой поддержки: профессиональное обучение под запросы рынка труда, социальные контракты, обучение молодежи. Будем помогать выпускникам наших колледжей и вузов устраиваться на предприятия региона», - прокомментировал губернатор событие в своём телеграм-канале.

Во время выездного совещания министр труда и социального развития Прикамья павел Фокин рассказал о том, что численность занятости населения в кре растёт.

«Показатель уровня занятости – крайне важный, по нему будут сравнивать все субъекты. Пермский край демонстрирует стойкое снижение напряжённости на рынке труда. По итогам прошлого года уровень занятости вырос на 1,2%. Более 700 тыс. человек заняты в организациях, более 400 тыс. человек – в субъектах малого и среднего предпринимательства.

По словам Павла Фокина, в 2023 году уровень безработицы в регионе снизился до 2,3%. С этого года Минтруд РФ определил параметры легализации трудовых ресурсов – в Федеральном законе «О занятости населения в Российской Федерации» появился термин «неформальная занятость».  Как отметил Павел Фокин, на сегодняшний день в Пермском крае в теневом секторе работают около 115 тысяч человек – эта информация стала доступна в результате сверки данных налоговых органов, социального фонда и фонда обязательного медицинского страхования.

Среди задач этого года – найти инструмент, который позволит выявлять незанятых граждан и легализовывать их трудовой статус.

Министр рассказал, что в Прикамье спрос на кадры со стороны работодателей растёт. Годовой оборот вакансий за 2023 год вырос в 1,5 раза. На конец года актуальными являются 32 тысячи вакансий. Это больше, чем во все прошлые годы.

Больше становится и работодателей, которые заявляют о потребности в кадрах. По итогам 2023 года она выросла в 1,7 раз.

В 2023 году в Пермском крае служба занятости активно занималась устройством на работу жителей Прикамья. Всего за прошлый год через службу занятости получили услуги более 35,3 тыс. человек.  Среди признанных безработными уровень трудоустройства составил 64%. Совместно с социальной защитой заключено почти 5 тыс. социальных контрактов на трудоустройство. Сохраняют актуальность программы обучения через Службу занятости, в которых в 2023 году приняли участие более 7,5 тыс. человек. Уровень трудоустройства после обучения составил 85%.
По словам министра, совместно с Министерством образования и науки Пермского края проведена большая работа по профориентации школьников, студентов.

Во время рабочего заседания в Чусовом предложили дать старт новому региональному проекту, разработанному краевыми Минтрудсоцразвития и Минобранауки по поручению Дмитрия Махонина – «Живи и работай в Пермском крае», цель которого -помощь в трудоустройстве всех выпускников на предприятия Прикамья.