В 2025 году около 5 млн человек откликнулись на вакансии банка

5 миллионов резюме отправили россияне на вакансии в одном из ведущих банков страны.

По итогам 2025 года число откликов на вакансии Сбера достигло 5 млн — максимума за всю историю компании. По подсчётам получается, что каждый шестнадцатый соискатель в России хочет работать в этом банке, что подтверждает статус компании как одного из самых привлекательных работодателей страны.

В 2025 году банк нанял более 40 тысяч человек, а средний конкурс на одну вакансию составлял около 120 кандидатов.

В пресс-службе финансового учреждения рассказали, что высокий интерес со стороны кандидатов сочетается с устойчивым желанием сотрудников развиваться внутри компании: более 120 тысяч человек работают в банке свыше пяти лет, ещё более 20 тысяч — от трёх до пяти лет. В кредитной организации поддерживают профессиональный рост — как вертикальный, так и горизонтальный: сотрудники могут развиваться в управленческой экспертизе, менять направления, осваивать новые роли и технологии. Свыше 6 тысяч сотрудников перевелось внутри компании на новые роли в 2025 году. Возможности развития доступны всем — вне зависимости от стажа, позиции или подразделения.

Кроме того, большое внимание уделяется командам и корпоративной культуре. Один из ключевых инструментов — реферальная программа: сегодня каждый третий сотрудник пришёл в компанию по рекомендации коллег. Такой подход позволяет сотрудникам формировать команды, в которых комфортно работать, и усиливает внутреннюю вовлеченность.

«Пять миллионов откликов за год — это не просто рекорд, это осознанный выбор людей в пользу банка. Рынок труда очень конкурентный, и доверие соискателей для нас — ключевой показатель. Но не менее важно другое: в нашей компании люди остаются, развиваются и рекомендуют её своим близким. Это значит, что мы создаём среду, в которой можно строить долгую профессиональную траекторию, расти внутри компании и чувствовать себя частью сильной команды», — прокомментировала старший управляющий директор-директор управления привлечения талантов Сбера Анна Овчинникова, Старший.