Конкурс или приказ? В Прикамье меняют систему подбора главврачей

Теперь их будут не назначать, а выбирать по результатам конкурса и рассмотрения специальной комиссией Минздрава.

Все решит комиссия

Система сегодняшнего здравоохранения в нашем крае сформирована всего год назад – именно в этот период все лечебные заведения при муниципалитетах передали в ведение краевого Минздрава.

В последний день сентября у большинства главврачей лечебно-профилактических учреждений Пермского края истек срок контрактов, заключенных на год. Действие большинства контрактов продлили, кого-то из руководителей перевели на другие должности из-за реструктуризации медучреждений. С несколькими руководителями по результатам оценки их работы контракты было решено не продлевать.

Ольга Ковтун, вице-премьер правительства-министр здравоохранения Пермского края, комментируя эту ситуацию, пояснила, что деятельность руководителей больниц и поликлиник оценивали по комплексу критериев. Среди них – ведение финансово-хозяйственной деятельности, управление трудовым коллективом, выполнение государственного задания, оценка пациентами уровня оказания медицинской помощи.

5 октября Минздрав объявил конкурс на замещение 23 вакантных должностей руководителей лечебно-профилактических учреждений Пермского края. Он будет состоять из двух этапов. Претендент на должность пройдет тестовые испытания, затем – личное собеседование. Кроме того, каждый из кандидатов представит свою концепцию развития учреждения, которое он намеревается возглавить. Принимать решение об избрании на должность будет специальная комиссия, в которую войдут представители Минздрава, врачебного сообщества, общественных организаций.

Экспертные мнения

8 октября состоялось заседание руководителей рабочих групп Совета главных врачей Пермского края. Его участники обсудили предложения для внесения в перечень критериев оценки будущих руководителей.

«Наша задача – способствовать тому, чтобы конкурсная процедура была максимально прозрачная, понятная всем, – уверен Анатолий Касатов, главврач краевой клинической больницы. – Предлагаем, чтобы члены Совета заранее ознакомились с заявками претендентов. После этого они представят в Минздрав свое видение того, чьи концепции и какие кандидаты, по оценке Совета, самые достойные».

Кроме того, члены Совета главных врачей обсудили вопрос продления срока действия вновь заключаемых контрактов руководителей больниц и поликлиник Прикамья.

«Мы подготовили предложение, чтобы контракты с руководителями медучреждений заключали не на год, а на 3 или более лет, что позволит руководителю продуктивно реализовать свои долгосрочные планы», – сообщил Дмитрий Антонов, главврач городской детской клинической больницы № 15.

В том, что должности руководителей медучреждений должны быть выборными, у профессионального сообщества нет сомнений.

«Конкурсная процедура, а не назначение – это более объективный подход», – уверена Надежда Зуева, главный врач городской поликлиники № 4.

Итоги объявленного конкурса на 23 вакантные должности подведут в декабре.

Смотрите также:

• Депутаты пермской гордумы изменили структуру муниципальной администрации →
• Сергея Романова рекомендовали на должность главы Ленинского района →
• В Перми меняется модель управления городом →