Работодатель из Пермского края заплатит крупный штраф за то, на его предприятии трудился мигрант, у котрого не было разрешения на работу.
Не согласившись с привлечением к административной ответственности, индивидуальный предприниматель подал в Пермский краевой суд жалобу, в которой просил отменить постановление с прекращением производства по делу в связи с отсутствием состава административного правонарушения. Он объяснил это тем, что мигранта допустили к работам на пилораме без ведома самого предпринимателя.
Доводы жалобы не приняли и предпринимателю всё-таки придётся заплатить штраф.