Представители МВД по Пермскому краю провели проверку по поводу драки на рабочем месте, которую устроил сотрудник отдела полиции №2. В ходе проверки факт подтвердился, после чего виновный был немедленно уволен.
16 марта в сети опубликовали видео пьяной драки в отделе полиции. По информации автора записи, нетрезвый заместитель начальника нападал на подчиненного, который работал за компьютером. Он несколько раз пнул его коленом, душил и размахивал над головой кулаками. Освободиться от мучителя подчиненному удалось лишь спустя три минуты.
В пресс-службе краевого МВД данный факт подтвердили. Однако должность виновника не уточняют. Сейчас сотрудники ведомства устанавливают причины, по которым подобный инцидент в отделении полиции смог произойти. После этого непосредственых руководителей пьяного дебошира могут привлечь к дисциплинарной ответственности.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть