Примерное время чтения: 1 минута
158

ОМК и Росмолодёжь будут развивать наставничество и вести профориентацию

Конференция молодёжных лидеров ОМК.
Конференция молодёжных лидеров ОМК. ОМК. Чусовской металлургический завод.
Пермь, 4 декабря - АиФ-Прикамье.

Группа ОМК и Росмолодёжь создают новые форматы работы с молодыми сотрудниками на предприятиях компании. Так, советы молодёжи на заводах ОМК будут уделять больше внимания профессиональной ориентации школьников, помогать в адаптации новых рабочих в коллективах и развивать наставничество.

Специалисты Росмолодёжи, Горно-металлургического профсоюза России, более 40 молодёжных лидеров выксунского, чусовского и челябинского заводов ОМК на конференции в Москве обсудили будущие изменения. Например, для поддержки новых сотрудников на предприятиях планируют ввести личных наставников от заводских Советов молодёжи. Они помогут непосредственным руководителям адаптировать новых сотрудников. Наставники будут рассказывать новичкам о перспективах трудовой карьеры и широких возможностях для самореализации внутри компании – в добровольчестве, благотворительности и творчестве.

В планах у молодёжных советов заводов ОМК – помогать предприятиям находить и трудоустраивать новых сотрудников, а также решать производственные задачи.

«Молодые сотрудники заводов ОМК активно участвуют в волонтерстве, экологических проектах, спортивных и творческих мероприятиях, важно продолжать привлекать молодых людей на предприятия и помочь им влиться в коллектив. Эти задачи лягут в основу изменений в Совете молодежи чусовского завода ОМК и других предприятий группы», – рассказала молодёжный лидер ОМК в Чусовом Ксения Безгодова.

Реклама. АО «ЧМЗ», ИНН 5921002018

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах