Может ли начальник возложить на работника обязанности по вакантной ставке?

«Поручение сотруднику работы, которая не предусмотрена трудовым договором, в том числе выполнение обязанностей по вакантной ставке, возможно только с письменного согласия работника. В соглашении, которое может быть оформлено как договор-совместительство к трудовому договору, также должен быть указан срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, совмещаемая должность (при совмещении), содержание, объём этой работы и сумма доплаты, – отвечает помощник прокурора Ижемского района Азамат Мештбаев. – Если работник не согласен на дополнительную работу, то работодатель не вправе требовать от него её выполнения».

Смотрите также:

• Могут ли уволить сотрудника с «декретной» ставки? →
• Как вернуть трудовую книжку? →
• Как вернуть зарплату? →