Пермская площадка АО «ОХК «УРАЛХИМ» в 2017 году направила на социальные программы для работников 139,7 млн рублей. Это на 10 млн больше, чем в прошлом году. Социальный пакет в компании - один из самых привлекательных среди предприятий отрасли.
Значительными статьями расходов на персонал являются «Культурно-массовые мероприятия, детский отдых, молодёжь», «Добровольное медицинское страхование», «Поддержка ипотечного кредитования». Кроме того, за счёт компании сотрудников каждый день возят на работу на заводских автобусах, они получают дотации на питание, а выходящие на пенсию работники участвуют в корпоративной пенсионной программе.
Организация летнего и зимнего детского отдыха – неотъемлемая часть социальной программы компании. Предприятие берёт на себя оплату до 85% стоимости путёвки.
Для работников «ПМУ» весь год проводятся мероприятия: заводская спартакиада по 15 видам спорта, летний фестиваль «Уральские зори», День химика, новогодний вечер и другие. Для молодёжи проходят сплавы по рекам, соревнования по картингу и лазертагу.
На предприятии действует программа добровольного медицинского страхования. В здравпункте можно получить консультацию терапевта, поставить прививки, посетить стоматолога и пройти физиопроцедуры. В рамках программы ДМС в зависимости от стажа работы сотрудникам также оплачивается часть стоимости санаторно-курортного или реабилитационно-восстановительного лечения.
Большинство социальных льгот и гарантий закреплено в коллективном договоре предприятия.
Смотрите также:
- Сотрудникам «Азота» повысят зарплаты и выдадут дополнительные премии →
- Предприятие «ПМУ» помогает лучшим сотрудникам выплачивать ипотеку →
- Березниковский «Азот» повышает зарплаты →