Филиал «Азот» увеличил зарплаты своим сотрудникам. Повышение будет осуществляться в два этапа.
С декабря 2015 года, в результате проведённой индексации, оклады сотрудников возросли на 8%. Помимо этого, с января 2016 года в филиале «Азот» будет осуществлен переход на единую для всех предприятий холдинга «УРАЛХИМ» методологию оплаты труда, по итогам которого фонд оплаты труда будет увеличен еще на 4,4%. Эти дополнительные инвестиции в ФОТ планируется направить на увеличение фиксированной части заработной платы и на премирование за результаты работы.
Для вознаграждения сотрудников за сверхнормативную выработку и достижение высоких результатов работы на предприятиях холдинга действует система дополнительного премирования, по которой в 2015 году выплаты сотрудникам предприятия с января по ноябрь составили 20,1 млн рублей, что в 2,5 раза выше показателей 2014 года. Кроме того, сотрудникам предприятия предоставляется комплекс социальных льгот и гарантий согласно коллективным договорам и нормам Отраслевого тарифного соглашения. Так, расходы на социальные выплаты в 2015 году по филиалу увеличились на 33,7 % по сравнению с 2014 годом. На предприятии также действуют программа ипотечного софинансирования, участниками которой в 2015 году стали 39 молодых сотрудников и программа дополнительной поддержки сотрудников, достигших пенсионного возраста и увольняющихся в связи с этим событием, по которой в 2015 году произведены выплаты в размере 24 млн рублей.
Кроме того, по итогам проведенной в 2015 году специальной оценке условий труда дополнительные выплаты сотрудникам филиала «Азот» составили 9 млн рублей.
Директор филиала «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ» Мурад Чапаров: «Индексация и повышение зарплат – это подтверждение социальной ответственности нашей компании, которая придаёт особенно важное значение сохранению стабильности и уверенности в будущем у сотрудников предприятия. За последние пять лет средний уровень зарплаты на «Азоте» вырос на 38%, и сегодня средняя зарплата по филиалу составляет 47 500 рублей. Важно отметить, что соцпакет филиала «Азот» компании «УРАЛХИМ» признан Пермским краевым отделением Росхимпрофсоюза одним из лучших в Пермском крае. Так, в начале текущего года начала действовать программа софинансирования ипотеки для ключевых работников завода, что также является серьёзной финансовой поддержкой, особенно для молодых специалистов».
Комиссия по тарифам одобрила повышение стоимости проезда в Перми до 20 руб. 
Куда обратиться, если не дают зарплату? 
Эксперты: в Перми низкий уровень расслоения зарплат богатых и бедных 
СМИ: в Перми стоимость проезда поднимется до 20 рублей 
В 2015 году средняя зарплата в Прикамье составила 27,4 тыс. рублей