343
Рейтинг вопроса
0
+ -

Нужно ли отрабатывать при увольнении на испытательном сроке?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 22. АиФ-Прикамье 29/05/2019
Категория:  Архив Вопрос-ответ из газеты: Еженедельник "Аргументы и Факты" № 22 29/05/2019

Находясь на испытательном сроке, решила уволиться, так как работа не подошла. Работодатель заставляет отрабатывать три дня. Законно ли это?

Ответ эксперта

Отвечает помощник прокурора Пермского края по правовому обеспечению Мария Строгая:

«Особенности установления и прекращения испытательного срока при приёме на работу регулируются статьями 70 и 71 Трудового кодекса РФ. Если в период испытания работник придёт к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Соответственно, вам необходимо обратиться к работодателю с заявлением о расторжении трудового договора, указав в нём дату, с которой хотите уволиться, но не ранее трёх дней со дня подачи заявления. В свою очередь работодатель вправе, но не обязан уволить вас до истечения указанного трёхдневного срока».

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах