aif.ru counter
03.10.2019 10:39
41
Рейтинг вопроса
0
+ -

Сколько длится испытательный срок?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 40. АиФ-Прикамье 02/10/2019
Категория:  Архив Вопрос-ответ из газеты: Еженедельник "Аргументы и Факты" № 40 02/10/2019

Меня пригласили на работу. Но на собеседовании предупредили, что испытательный срок на предприятии не ограничен и зарплата в этот период будет ниже обычной на этой должности. Законно ли это?

Ответ эксперта

«Нет, это незаконно. Ст. 70 Трудового кодекса устанавливает ограниченный испытательный срок – не более трёх месяцев, для некоторых категорий работников – не более полугода (руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов и т. д.), если иное не установлено федеральным законом, – отвечает адвокат Ольга Бедерсон. – При этом есть те, для кого испытание при приёме на работу вообще не устанавливают. Среди них, например, беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, подростки до 18 лет и др. Платить меньше во время испытательного срока тоже незаконно. В определении Верховного суда (19.08.2019 г., № 18-КГ19-77) написано, что работодатель должен обеспечивать равную оплату за труд равной ценности всем сотрудникам, в том числе и тем, кто находится на испытательном сроке».

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых


Самое интересное в регионах
Роскачество