Какая работа считается сверхурочной?
Я продавец-кассир в круглосуточном магазине. Две сменщицы уволились, и нам приходится работать сутки через сутки. Когда мы начали отказываться, директор сказал, что если не выйдем на работу, то уволит за прогул и без расчёта. Он вправе это сделать?
На вопросы читателей отвечает Вячеслав ЧУГАЙНОВ, врио зам. руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае:
– Согласно Трудовому кодексу РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Да, работодатель может привлекать вас к сверхурочной работе. Но, во-первых, если эта работа не связана с предотвращением катастрофы, введением чрезвычайного положения и т. д., то для её выполнения требуется ваше согласие. А во-вторых, такая работа не должна превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год для каждого работника. Поэтому законных оснований для вашего увольнения у работодателя нет.
В Прикамье сотрудники железной дороги работали сверхурочно 
«Азот» улучшил условия труда газоэлектросварщиков 
В 2015 году предприятия Перми могут сократить 11 тыс. человек 
Всем врагам назло. Как чернушане своим трудом приближали победу 
В Прикамье на 1 тысячу рублей вырос прожиточный минимум