Может ли начальник не отпустить в отпуск?
Может ли руководитель отказать сотруднику в переносе отпуска, если он не соответствует указанной дате в графике?
"Соблюдение отпускного графика – обязанность как работодателя, так и работника. Действующее законодательство разрешает переносить запланированный в графике отдых сотрудника на другое время. Главное условие переноса отпуска – соглашение сторон, – отвечает начальник Печорского отдела Госинспекции труда в РК Людмила Тимшина. – Отдых должен быть перенесён, если работодатель не выплатил вовремя работнику отпускные, несвоевременно (менее чем за две недели) уведомил работника о времени начала отдыха, досрочно отозвал работника с отдыха из-за производственной необходимости. Отпуск продлевается (или переносится), если работник заболел и открыл больничный лист или же исполнял государственные обязанности. Отдых может перенестись с согласия работодателя, если работник переносит отдых по личным или семейным причинам (не успел купить путёвки, супругу не предоставили отпускные дни в эти же даты). Если перенос происходит по инициативе работодателя, то он должен направить работнику уведомление с просьбой дать согласие на изменение времени начала отдыха или его продолжительности. Если перенос происходит по инициативе работника, то он должен написать заявление и указать причину переноса".
Абоненты Tele2 стали чаще выезжать за границу 
Кто оплатит билеты? 
В Коми появились лженалоговики? 
Почему в Коми бедных стало больше? 
Как изменился прожиточный минимум в Коми?