Пермь, 24 октября - АиФ-Прикамье. По оценкам экспертов, интерес потребителей растёт ко всем видам услуг (будь то кредиты или сбережения), что стимулирует развитие банковских сервисов, технологий и привлечение новых специалистов. Этот подъём открывает возможности для тех, кто хочет сделать карьеру в банке.
- Мы открыты для молодых кандидатов с активной жизненной позицией, готовых к инновационной работе, - отмечает управляющий Пермским отделением ОАО «Сбербанк России» Татьяна Галкина. - Приоритет отдаётся тем специалистам, которые готовы работать с клиентами, отличаются коммуникабельностью и стрессоустойчивостью.
Также Сбербанк активно сотрудничает с вузами Перми, предлагая принять участие в различных обучающих и творческих программах и поддерживая студентов специальными стипендиями. Например, в этом учебном году Сбербанк совместно с ПГНИУ выбрал 26 старшекурсников для более глубокой подготовки молодых специалистов в рамках программы «Я руководитель». Те, кто выполнит условия проекта, получат возможность работать на руководящих должностях в офисах Сбербанка.
У каждого, кто приходит в Сбербанк, есть широкие возможности для карьерного роста.
- В Сбербанке развита система наставничества и существует штат бизнес-тренеров в сфере продаж, - поясняет Елена Меньшова, директор управления по работе с персоналом Западно-Уральского банка ОАО «Сбербанк России». - Опытные специалисты помогают новичкам адаптироваться на новом месте, знакомят со всеми технологиями и продуктами. У нас есть примеры, когда молодые специалисты быстро осваивались и за три-пять лет делали карьеру, становились руководителями. Кроме того, в Сбербанке имеется собственный учебный центр. Сотрудник, который пришёл на работу, не имея необходимого уровня квалификации, может пройти обучение по разным направлениям. Сегодня такие учебные площадки есть в Перми, Кунгуре и Соликамске.
Специалисты Сбербанка могут рассчитывать на социальный пакет, корпоративную пенсионную программу, страхование, медицинское обслуживание, а также на достойную зарплату.
Попробовать свои силы в Сбербанке просто - достаточно отправить своё резюме по электронному адресу на сайт Сбербанка. Каждый кандидат оценивается отдельно. После собеседования специалисты управления по работе с персоналом подбирают наилучший вариант применения знаний и умений кандидата.
Уровень безработицы в Перми снизился на 43,9% 
Перспективы для будущих банкиров 
Пермских студентов будут готовить к работе в Сбербанке 
Студенты и банк: научное притяжение