Молодые азотчики обсудили с руководством социальные программы

В филиале «Азот» холдинга «Уралхим» прошла встреча активистов молодёжного движения «Лига лидеров» с советником генерального директора компании «Уралхим» по спорту и молодёжной политике Радмиром Габдуллиным.

Активисты движения - постоянные участники спортивных, культурных и экологических мероприятий предприятия, города и края, есть среди них и члены волонтёрского движения. Радмир Габдуллин обсудил с азотчиками социальные программы компании, такие как единовременная материальная помощь, которая выплачивается молодым специалистам при приёме на работу после окончания средних и высших учебных заведений, демобилизованным из вооруженных сил при поступлении на предприятие, частичную компенсацию стоимости медицинских услуг по направлению врача и многие другие варианты социальной поддержки.

«Я впечатлен открытостью, компетентностью и подходом к делу молодёжи предприятия, - поделился Радмир Габдуллин. - Мы будем и дальше создавать комфортную среду для профессионального и личностного роста. Компания готова помогать молодёжи не только с рабочими местами, но и давать возможность создавать семьи. А для семьи важно иметь собственное жильё. Именно поэтому на заводе работает программа софинансирования ипотечного кредитования. В итоге у наших работников появляются новые возможности».

В филиалах компании «Уралхим» действуют программы организованного досуга, которые распространяются как на самих работников, так и на членов их семей, а также ветеранов предприятий. Сотрудники имеют возможность отдыхать на заводских базах отдыха, участвовать в различных мероприятиях. Большое внимание уделено спорту – Дом спорта «Азот» предоставляет заводчанам возможность заниматься в современном тренажёрном зале, проводить занятия по легкой атлетике, волейболу, футболу, баскетболу и т.д. В течение всего года сотрудники участвуют в корпоративной Спартакиаде. С детьми азотчиков занимаются профессиональные тренеры в рамках программы «Развитие детского спорта».

«Сегодня на «Азоте» трудится 900 работников в возрасте до 35 лет. Средний возраст сотрудников – 40 лет. За предшествующий год на предприятие пришли 22 молодых специалиста. Такие встречи с высшим руководством компании важны для молодежи. Наши идеи принимают во внимание, интересуются тем, с какими проблемами могут столкнуться работники, стараются идти на шаг впереди и предлагают принимать участие в различных корпоративных программах. Одним словом, «Уралхим» дает дорогу молодым», - рассказала председатель молодёжного движения «Лига лидеров», главный специалист отдела социального развития филиала «Азот» Венера Мухатаева.

По итогам встречи некоторые предложения молодых специалистов приняты. Они направлены на улучшение условий труда и досуга каждого сотрудника предприятия, а также позволят и в дальнейшем быть филиалу «Азот» в лидерах стабильно развивающихся и социально ответственных предприятий.