На предприятии Прикамья для роста молодёжи создают уникальную среду

На предприятии Прикамья создают оптимально благоприятную среду для профессионального роста молодых специалистов и развития молодёжных инициатив.

В преддверии Дня молодёжи комбинат «Свеза» в Уральском подводит итоги работы с молодыми специалистами, которые сегодня составляют 17% коллектива. Ребята принимают участие в социальных и производственных проектах и вносят свой вклад в развитие посёлка. Кроме того, молодёжь представляет предприятие на отраслевых форумах и конкурсах, активно получает новые компетенции и успешно реализует собственные проекты.

Так, молодые работники принимали участие в окружном Форуме рабочей молодежи в Нытве, где представили социальные и экологические практики предприятия. Сотрудники также участвуют в проектах «Пермский период», «МолоТ», «Завод» и во Всероссийском форуме рабочей молодежи. Такие площадки помогают обмениваться опытом, находить партнеров и развивать собственные инициативы.

Полученные знания и навыки находят применение в Уральском. При участии молодёжи за последние пять лет в поселке реализованы три проекта инициативного бюджетирования: построены детские площадки у школ и хоккейный корт. Также открыт Молодёжный центр, запущены программы для старшеклассников и проведены обучающие курсы по проектной деятельности совместно с Ассоциацией работающей молодёжи.

Комбинат участвует и в развитии социальной инфраструктуры. В посёлке отремонтированы Дворец культуры и спорта, школьные помещения и спортивные объекты, оборудован современный кинозал и площадки для досуга. В Нытвенском техникуме открыта новая специальность — «Технология деревообработки», которая расширяет возможности профессионального обучения для выпускников школ.

В компании есть и примеры успешного карьерного роста. Так, Евгения Челпанова прошла путь от сборщика фанеры до менеджера по развитию бизнес-системы и вошла в Молодёжный парламент Нытвенского округа. Евгения Кустова выросла из сортировщика шпона и фанеры в мастера производственного обучения и профсоюзного лидера.

«Для нас важно, чтобы молодые сотрудники видели в компании не только место работы, но и пространство для развития и реализации инициатив. Совместные проекты, грантовая поддержка и диалог с местными сообществами помогают формировать активное и ответственное поколение. Это вклад в будущее территории», — подчеркивает директор комбината «Свеза» в Уральском Денис Мальцев.

В этом году двое сотрудников предприятия получат благодарственные письма главы Нытвенского округа за профессиональные достижения и общественную активность. Сейчас молодёжная команда готовится к участию в краевом турслете работающей молодёжи, который пройдет в Пермском округе.