Сотрудники чусовского завода ОМК с первого дня работы на предприятии получают всестороннюю поддержку и возможность использовать все имеющиеся в компании льготы и привилегии.
В первый рабочий день новому сотруднику вручают приветственный набор, в который входит чехол для пропуска, ручка, блокнот и футболка с корпоративной символикой. «Новобранцам» помогают освоиться на рабочем месте и проводят встречу «День нового сотрудника», во время которой знакомят с производством и возможностями для профессионального развития.
Представители завода во время приветственной встречи рассказывают новым коллегам о безопасности, инструментах производственной системы и способах их применения, социальных льготах и заработной плате. Люди, которые хотят себя проявить не только на рабочем месте, но и в волонтёрском корпоративном движении, и в творчестве, могут присоединиться к Совету молодых металлургов. Для того, чтобы новички влились в семью солидного предприятия. познакомились с историей завода, для них проводится ознакомительная экскурсия в корпоративном музее.
Традиционным остался семинар корпоративного университета ОМК «Добро пожаловать в компанию», на котором рассказывают о деятельности предприятий ОМК.
С первого дня трудоустройства каждый сотрудник получает полис дополнительного медицинского страхования, может обедать в заводской столовой – предприятие полностью компенсирует стоимость горячего питания, бесплатно посещать тренажерный зал и бассейн городского спорткомплекса.
«День нового сотрудника» на заводе в Чусовом планируют проводить каждый месяц.
«Первые дни для сотрудников всегда трудны и неэффективны. Адаптационные мероприятия помогают им быстрее выйти на нужную квалификацию и производительность, стать частью команды. Наша общая задача – создать комфортные условия для наших новых коллег, дать им максимально полную информацию о том, что мы от них ожидаем, ответить на вопросы, помочь установить контакты, которые помогут быстрее влиться в коллектив. Уверена, что сотрудники, которые хорошо понимают свои обязанности и процессы на предприятии быстрее примут для себя решение – надолго стать частью нашего большого коллектива», – прокомментировала директор по персоналу чусовского завода ОМК Жанна Леушина.
Реклама. АО «ОМК». ИНН 7736030085
ОМК учит сотрудников использовать в работе приёмы именитых художников 
Молодые специалисты группы ОМК отправились в Сочи на фестиваль молодёжи 
Чусовской завод ОМК организовал для сотрудников бесплатные занятия спортом 
В Чусовом поощрили команды полезного действия сотрудников предприятия