Со 2 по 5 октября на площадке конгрессно-выставочного центра «Пермь Экспо» проходила выставка-форум учебных заведений, образовательных технологий и вакансий «Образование и карьера — 2025». В форуме участвовали учебные заведения и предприятия Перми, Пермского края, Москвы, Екатеринбурга, Санкт-Петербурга, Ижевска, Казани.
О перспективах и возможностях
Свой стенд на выставке достойно представила Группа «Уралхим», в которую входит ПАО «Уралкалий». Специалисты компании рассказали выпускникам школ, студентам высших и средних учебных заведений о востребованных специальностях и специфике работы, о перспективах профессионального и карьерного роста, социальных льготах и гарантиях. Участникам предложили разгадать филворды, связанные с калийной тематикой.
Посетители форума с помощью очков виртуальной реальности могли увидеть, как на глубине 400 м горный комбайн добывает калийную руду, а также узнать, как формировалось Верхнекамское месторождение солей.
«Участие „Уралкалия“ в выставке „Образование и карьера“ — это важный шаг в формировании позитивного имиджа компании и привлечении молодых талантов. Мы видим огромный потенциал в диалоге со школьниками и студентами, которым важно показать современные востребованные профессии, перспективы развития и возможности карьерного роста на нашем предприятии. Такие мероприятия помогают молодёжи сделать осознанный выбор в пользу производства, а „Уралкалию“ формировать профессиональную команду будущего», — считает заместитель генерального директора — директор по персоналу и коммуникациям компании Ирина Константинова.
Всё о кадрах
В рамках выставки-форума состоялось пленарное заседание, посвящённое перспективам подготовки кадров в Пермском крае. Мероприятие, организатором которого выступило Министерство образования и науки Пермского края совместно с Группой «Уралхим», собрало представителей власти, бизнеса и образовательных учреждений для диалога c подрастающим поколением о перспективах и развитии в регионе.
Участниками заседания стали губернатор Пермского края Дмитрий Махонин, мэр Перми Эдуард Соснин, а также руководители ведущих промышленных предприятий региона. Заместитель генерального директора — директор по персоналу АО «ОХК «Уралхим» Инесса Коген представила комплексный подход Группы к подготовке специалистов и развитию социальной инфраструктуры в территориях присутствия. Она подчеркнула, что параллельно с развитием территорий компания выстраивает многоуровневую систему подготовки кадров, сочетающую профессиональное образование с личностным развитием сотрудников. Этот подход включает волонтёрские программы, спортивные инициативы, корпоративные проекты и позволяет сотрудникам реализовывать свой потенциал в различных сферах, укрепляя при этом
корпоративную культуру и социальную ответственность компании.
Особое внимание было уделено многоуровневой системе подготовки кадров, которая включает работу с дошкольниками, профориентационные мероприятия для учащихся школ, а также программы целевого обучения для студентов вузов и ссузов.
«Молодёжь хочет, чтобы города были яркими, светлыми и комфортными. У нас строятся набережные, парки, скверы. Возводим жильё. В части образования активно строим межвузовский кампус, развиваем университеты, колледжи и техникумы. Благодарю наши предприятия за то, что они вкладываются в образование, а самое главное — улучшают условия труда. Важно, что вектор сейчас направлен на подготовку именно тех специалистов, в которых нуждаются наши промышленники. Убеждён, что в Пермском крае можно построить успешную карьеру. А с профессией можно определиться уже начиная со школьной скамьи. Дело за малым — просто учиться», — уверен Дмитрий Махонин.
Ожидание с комфортом. В Соликамске появятся новые остановочные комплексы
Имя в истории калия. В Соликамске открыт памятник Николаю Рязанцеву
Как меняется Верхнекамье. Города становятся красивее, удобнее и современнее
Старт оздоровительной кампании. Летом ребят ждут «Дружба и «Сказка»
В помощь медикам. В поликлинике запустили новое оборудование для диагностики