Согласно постановлению «О порядке формирования и работы с кадровым резервом в администрации Перми», резерв управленческих кадров будет сформирован на конкурсной основе. Отбор претендентов, которым займётся специальная комиссия, будет проходить в два этапа. Сначала потенциальных управленцев ждёт конкурс документов. Лица, соответствующие квалификационным требованиям, допускаются к участию во втором этапе конкурса, который предполагает защиту эссе. Итоговый список самых достойных претендентов утверждается распоряжением администрации Перми на основании решения комиссии.
Кандидатуры потенциальных руководителей включаются в резерв управленческих кадров на три года. В течение этого времени участники резерва могут получить специальную подготовку, например, пройти обучение по программе дополнительного профессионального образования, сообщает администрация города Перми.
Восемь новых маршрутов для дачников