Проверка одного из пермских предприятий в Мотовилихинском районе выявила грубое нарушение: сотрудник компании по вывозу мусора был отправлен руководством в неоплачиваемый отпуск. При том, что заявления об отпуске он не подавал.
За это нарушение госинспектор Государственной инспекции труда в Пермском крае назначил предприятию административный штраф 30 000 рублей.
«Директор с наказанием не согласился и направил жалобу сначала в Мотовилихинский районный суд, затем в краевой, объясняя, что заявление работник писал, но в отделе кадров его потеряли, - сообщили в пресс-службе пермского краевого суда. – В ходе судебного заседания отправленный в отпуск работник пояснил, что заявление о предоставлении отпуска он не подавал. Судья краевого суда оставил без изменения решение судьи районного суда о неудовлетворении жалобы предприятия».
В Прикамье автомобильные штрафы пойдут на ремонт дорог 
Пермяка осудили за недостоверное сообщение в соцсетях 
РЖД заплатит штраф за отказ подключить к электричеству заправку 
УК, из-за которой на маленькую девочку упала глыба льда, заплатит штраф 
Министр образования Прикамья заплатит штраф в 15 тысяч рублей из-за казаков