5 июня губернатор Прикамья Максим Решетников представил Оксану Бредневу в качестве нового министра сельского хозяйства и продовольствия края.
Оксана Бреднева родилась 28 августа 1970 года в Перми.
В 1992 году окончила Пермский государственный педагогический институт по направлению «Математика, информатика и вычислительная техника». В 1998 году – Пермскую государственную сельскохозяйственную академию по направлению «Бухгалтерский учёт и аудит». Оба диплома – с отличием. В качестве дополнительного образования в 2009 году окончила «Международный институт менеджмента ЛИНК» по программе «Менеджмент организаций».
С 2002 по 2013 годы – генеральный директор ОАО «Камтэкс–Химпром».
C 2007 года – лицензированный ведущий программ по развитию бизнеса международной консалтинговой компании Leadership Management International.
С 2013 года – руководитель мясокомбината «Кунгурский». При ней в 2015 году запустили сеть специализированных магазинов «Классный колбасный».
С 2017 года – эксперт Фонда содействия инновациям.
С 2017 года – генеральный директор ООО «Мастерская Бизнеса Оксаны Бредневой»
С 2017 года – генеральный директор пермской кондитерской фабрики «Тортолино».
Также руководила созданием в Перми детского интерактивно–развлекательного центра «Октябрь».
Как сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на СПАРК-Интерфакс, незадолго до назначения на должность министра Оксана Бреднева переписала свой бизнес на доверенных людей. 31 мая 100% долей в кондитерской фабрике «Тортолино» перешло в управление её доверенному Владимиру Балдыкову. ООО «Мастерская бизнеса Оксаны Бредневой» с 31 мая стала принадлежать её сыну.
В интервью газете «Деловой Интерес» Оксана Бреднева на вопрос о том, насколько сложно женщине быть руководителем промышленного предприятия, ответила: «Настолько же, насколько и мужчине. Нет каких–то особенностей мужского и женского руководства – просто ты либо умеешь находить общий язык с собственниками, с коллективом, с клиентами, либо нет. Либо ты соответствуешь требованиям, либо нет».
Оксана Бреднева также утверждает, что в руководстве и работе важен человеческий фактор. «Практически с самых первых дней работы во главе коллектива я поняла – каких–то абстрактных «компаний» не существует, есть люди, с которыми ты работаешь. И именно от этих людей зависит то, насколько успешным будет твой бизнес», – сказала она.
Пожалуйста, авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарийВойти
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.