Компании хотят не заменить человека ИИ, а усилить его с помощью GenAI

Аналитики назвали новый тренд на рынке труда — компании ищут специалистов, которые умеют работать в связке «человек + GenAI».

В преддверии международной конференции AI Journey («Путешествие в мир искусственного интеллекта») Сбер провел исследование о том , как GenAI меняет российский рынок труда.

Новое исследование показывает, в каких сферах GenAI дополняет человека, какие задачи могут быть автоматизированы в ближайшем будущем и какие навыки работодатели ищут в соискателях.

По данным исследования, уровень безработицы в России сократился до рекордного минимума в 2,1%, зарплаты растут примерно на 16% год к году, при этом компетенции стали обновляться быстрее.

Повсеместно растёт востребованность навыков GenAI во всё  больших направлениях – в маркетинге, дизайне, аналитике, бучении. Требуют этих навыков работа с маркетплейсами и контент-менеджмент. Компании ищут специалистов, которые умеют создавать продвинутые промпты и добиваться от нейросетей качественных результатов.

Исследование показало, что 41% вакансий российского рынка – высокоавтоматизируемые с помощью GenAI. Это означает, что в этих вакансиях есть большой процент алгоритмизируемых задач.

Наблюдается важный тренд: сдвиг от автоматизации к аугментации — компании не хотят заменить человека искусственным интеллектом, а намерены усилить его навыки благодаря GenAI. Это меняет и требования к кадрам: ценится способность работать в связке «человек + GenAI», а не набор отдельных технических навыков.

По прогнозам аналитиков, самой востребованной компетенцией ближайших лет станет умение интегрировать GenAI в свою работу. Ближайшие три года определят разрыв между компаниями, которые интегрировали GenAI, и теми, кто проигнорировал этот тренд.

Исследование проводилось на базе из 1 тыс. профессий и 16 тыс. задач, которые оценили по степени влияния GenAI (автоматизация, дополнение или подверженность).