Осторожно, развод! Как найти работу и не потерять деньги?

Экономические трудности приводят к сокращениям на предприятиях? Мошенники тут как тут. Лжеработодатели умело ловят людей в свои сети.

Совершенно секретно

«Ищем сотрудника без опыта работы. Зарплата 45 тыс. руб.» – подобными объявлениями пестрят двери подъездов, столбы и остановки. Предложение заманчивое, рука так и тянется к телефону. Когда соискатель звонит и интересуется, чем же ему придётся заниматься на рабочем месте, консультант упорно не отвечает на поставленные вопросы, держа должностные обязанности в секрете. Главное – заманить человека на собеседование. С той же ситуацией можно столкнуться, если искать работу в Интернете.

«Разместила своё резюме на пермском сайте поиска работы – и началось. Мне звонили из разнообразных контор, приглашая на собеседования. На вопрос о должностных обязанностях толком не отвечали, но я всё же отправилась в одну из таких организаций, – рассказала пермячка Юлия М., которая искала работу год. – О должности мне ничего так и не сказали, зато пригласили на лекцию. Лектор долго рассказывала об успехе, а потом предложила взять под залог в 500 руб. «умные книжки», которые помогут мне всего добиться».

В последнее время появилось немало мошенников, желающих нажиться на тех, кто хотел бы работать вахтовым методом. Потенциальных вахтовиков приглашают на собеседования (часто в другие города), просят оплатить форму, обещают позвонить через пару недель. И пропадают.

Эксперты говорят, что фальшивые предложения о работе поступают с поддельных сайтов нефтяных и газовых компаний. Поэтому стоит внимательно изучить страничку работодателя в Сети. Если на ней, кроме вакансий, ничего нет – это точно мошенники.

Любопытство – залог успеха

Светлана Тюрина, директор кадровой компании «Аванта», говорит, что подобных лжепредложений в Перми много. Цветут они пышным цветом, потому что соискатели чаще всего не умеют или не считают нужным проверять информацию.

«Прежде чем идти на собеседование, нужно выяснить основные сведения о работодателе. Узнать телефон, адрес, проверить, долго ли работает организация. Всё это найти в Интернете нетрудно, – говорит Светлана Тюрина. – Необходимо узнать, на какую должность приглашают сотрудника, в чём состоят его обязанности. Если компания сразу просит предоставить паспортные данные, номер карты – это должно насторожить. Ответственного работодателя на первых порах интересует только квалификация работника. Деньги за обучение серьёзная организация просить не будет».

Марина Снычёва, директор город­ского Центра занятости, добавляет, что проверять стоит не только работодателя, но и кадровое агентство, если вы ищете работу с помощью фирмы-посредника.

«Обращайте внимание на договор. Если это договор на информационно-консультационные услуги, то можно смело уходить, – поясняет она. – В лучшем случае вам предоставят несколько вакансий и всё. Причём они могут оказаться и неактуальными. При этом вы, скорее всего, заплатите деньги за услуги. Кстати, честные кадровые агентства плату берут не с соискателей, а с работодателей».

Если вы находитесь в поисках работы, эксперты в сфере занятости советуют изучать предложения крупных порталов в Интернете, таких как Head Hunter, Super Job, «Работа в России» (официальный портал Роструда. – Ред.), а также обращаться в центры занятости и проверенные агентства. Если проявлять здоровое любопыт­ство, внимательно проверять информацию о работодателе, попадания в лапы мошенников можно избежать.

Смотрите также:

• Заработать на карман. Где прикамским подросткам можно потрудиться летом? →
• Была бы шея – хомут найдётся. Легко ли найти работу во время кризиса? →
• Безграмотность потребителя: когда она на руку продавцу? →