Экономические трудности приводят к сокращениям на предприятиях? Мошенники тут как тут. Лжеработодатели умело ловят людей в свои сети.
Совершенно секретно
«Ищем сотрудника без опыта работы. Зарплата 45 тыс. руб.» – подобными объявлениями пестрят двери подъездов, столбы и остановки. Предложение заманчивое, рука так и тянется к телефону. Когда соискатель звонит и интересуется, чем же ему придётся заниматься на рабочем месте, консультант упорно не отвечает на поставленные вопросы, держа должностные обязанности в секрете. Главное – заманить человека на собеседование. С той же ситуацией можно столкнуться, если искать работу в Интернете.
«Разместила своё резюме на пермском сайте поиска работы – и началось. Мне звонили из разнообразных контор, приглашая на собеседования. На вопрос о должностных обязанностях толком не отвечали, но я всё же отправилась в одну из таких организаций, – рассказала пермячка Юлия М., которая искала работу год. – О должности мне ничего так и не сказали, зато пригласили на лекцию. Лектор долго рассказывала об успехе, а потом предложила взять под залог в 500 руб. «умные книжки», которые помогут мне всего добиться».
В последнее время появилось немало мошенников, желающих нажиться на тех, кто хотел бы работать вахтовым методом. Потенциальных вахтовиков приглашают на собеседования (часто в другие города), просят оплатить форму, обещают позвонить через пару недель. И пропадают.
Эксперты говорят, что фальшивые предложения о работе поступают с поддельных сайтов нефтяных и газовых компаний. Поэтому стоит внимательно изучить страничку работодателя в Сети. Если на ней, кроме вакансий, ничего нет – это точно мошенники.
Любопытство – залог успеха
Светлана Тюрина, директор кадровой компании «Аванта», говорит, что подобных лжепредложений в Перми много. Цветут они пышным цветом, потому что соискатели чаще всего не умеют или не считают нужным проверять информацию.
«Прежде чем идти на собеседование, нужно выяснить основные сведения о работодателе. Узнать телефон, адрес, проверить, долго ли работает организация. Всё это найти в Интернете нетрудно, – говорит Светлана Тюрина. – Необходимо узнать, на какую должность приглашают сотрудника, в чём состоят его обязанности. Если компания сразу просит предоставить паспортные данные, номер карты – это должно насторожить. Ответственного работодателя на первых порах интересует только квалификация работника. Деньги за обучение серьёзная организация просить не будет».
Марина Снычёва, директор городского Центра занятости, добавляет, что проверять стоит не только работодателя, но и кадровое агентство, если вы ищете работу с помощью фирмы-посредника.
«Обращайте внимание на договор. Если это договор на информационно-консультационные услуги, то можно смело уходить, – поясняет она. – В лучшем случае вам предоставят несколько вакансий и всё. Причём они могут оказаться и неактуальными. При этом вы, скорее всего, заплатите деньги за услуги. Кстати, честные кадровые агентства плату берут не с соискателей, а с работодателей».
Если вы находитесь в поисках работы, эксперты в сфере занятости советуют изучать предложения крупных порталов в Интернете, таких как Head Hunter, Super Job, «Работа в России» (официальный портал Роструда. – Ред.), а также обращаться в центры занятости и проверенные агентства. Если проявлять здоровое любопытство, внимательно проверять информацию о работодателе, попадания в лапы мошенников можно избежать.
Как отличить телефонных мошенников? 
В тени банка. Как мошенники прикрываются известным именем 
Как не попасть на удочку строительных мошенников? 
В Прикамье мошенники обманули 93-летнего ветерана 
В Березниках мошенники наживались на больном ребёнке