И нефтяники стараются создавать для своих работников достойные условия труда.
Лучше не придумаешь
Михаил Пьянков, оператор добычи нефти и газа цеха № 4, считает, что хорошая работа сегодня – на вес золота. Он очень рад, что уже почти 10 лет работает на предприятии «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ». И уходить никуда не собирается.
«Можно сказать, что я потомственный нефтяник: у меня отец – геолог, – рассказывает Михаил. – В работе на моём предприятии множество плюсов. В первую очередь конечно, стабильная зарплата. Но самое главное, что работодатель всерьёз заботится о своих сотрудниках. Нам и нашим детям дают путёвки в санатории, оказывают соцподдержку, организуют досуг. К примеру, я занимаюсь гиревым спортом, люблю соревноваться в гонках на «драконах». Моя семья с радостью участвует в корпоративной жизни предприятия».
И всё это благодаря коллективному договору, определяющему отношения работника и работодателя. В нём прописаны все обязательства предприятия перед сотрудниками – от программы охраны здоровья до улучшения жилищных условий.
Только вперёд!
Социальная ответственность – это кредо предприятия. К примеру, согласно Соглашению, заключённому между нефтяниками и Пермским краем, компания вложила в развитие социальной сферы региона 1 млрд 340 млн руб. Предприятие выполняет все обещания и перед сотрудниками.
«Наша организация уже седьмой раз становится лучшей среди компаний по добыче нефти. Мы смогли достичь всех взятых 10 лет назад рубежей: добыча нефти в регионе превысила 15 млн т. Уверен, что все намеченные на этот год планы будут нам под силу», – сказал Олег Третьяков, представитель президента компании «ЛУКОЙЛ» в Пермском крае, генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ».
В прошлом году на выполнение всех пунктов коллективного договора предприятие направило более 500 млн руб. Эти средства пошли на лечение и оздоровление работников и их детей, профессиональную переподготовку, улучшение жилищных условий и многое другое. По словам Валентина Костылева, председателя объединённой профсоюзной организации предприятия, компания не будет уменьшать объёмы производства, финансирование коллективного договора останется на прежнем уровне, а значит, все социальные гарантии перед коллективом сохраняются.
«Несмотря на сложные времена, мы постараемся сделать для сотрудников всё, что обещали, – сказал Валентин Костылев. – Изменять условия коллективного договора не будем. Более того, продолжим уделять особенное внимание здоровью работников и безопасности труда».
На правах рекламы
Меры к должникам стали жёстче. Вырос штраф за неуплату за электроэнергию 
Дорога разбитых фонарей. В Перми установят освещение на опасной трассе 
Житель Добрянки ответит в суде за избиение 15-летней падчерицы 
Мэр Перми наказал сам себя за плохую уборку улиц 
Чудеса на виражах. Как в Перми следят за уборкой улиц