Как не потеряться в мире ИИ. Стоит ли бояться искусственного интеллекта

Об этом мы поговорили с председателем правления Ассоциации работающей молодёжи Пермского края Вячеславом Аликиным, человеком, который каждый день видит, как пермская молодёжь пытается найти себя в мире, где коллегами становятся алгоритмы.

Цифровой разрыв

Марина Сизова, «АиФ Прикамье»: Вячеслав, допустим, я молодой специалист. Для чего мне ваша Ассоциация? Это профсоюз, клуб по интересам или кадровый агентур?

Вячеслав Аликин: Ни то, ни другое, ни третье. Это — социальный лифт. Мы не собираем людей в кружок, а даём им инструменты для роста. Хочешь стать руководителем? Организуй для начала мероприятие на 100 человек. Не знаешь, куда двигаться? Пообщайся с лидерами из других отраслей. Мы — мост между амбициями молодёжи и возможностями всего края.

Когда молодые люди сталкиваются с вопросом профессионального роста, они ищут точку опоры, место, которое способно предложить поддержку, вдохновение и руководство. Мы стремимся объединить амбициозных, активных и уверенных в себе молодых людей, создавая пространство, где каждый найдёт свою дорогу к профессиональному росту.

— Сегодня в Прикамье каждый третий работодатель уже хочет видеть ИИ-навыки. Тот, кто не дружит с нейросетями, — безнадёжный аутсайдер?

— Прямо сейчас — ещё нет, но тенденция очевидна. Скоро это будет как умение пользоваться смартфоном: базовый навык. Не знать его — значит добровольно ограничивать свои возможности. Давайте признаемся друг другу откровенно: современный рынок труда переживает колоссальные изменения. Давно прошло время, когда профессионализм определялся исключительно дипломом и знанием определённых программ. Современность диктует абсолютно новые правила игры, и тот, кто не сумеет приспособиться к этим условиям, неизбежно окажется позади остальных участников гонки.

— И как наша молодёжь реагирует? Бегут учиться или надеются, что пронесёт?

— Условно можно выделить три группы. Первые — самые активные — уже всё поняли. Они видят, как меняется рынок, и целенаправленно осваивают нейросети. Это те, кто уже сегодня получает преимущество. Вторые — занимают выжидательную позицию: меня это не коснётся. Но в условиях быстро меняющегося рынка это стратегически проигрышная позиция.

— «Ребята, научите работать с ИИ!» Много ли тех, кто так прямо просит?

— Признаться честно, массового запроса пока нет. Самый частый вопрос — как раз от третьей, самой многочисленной группы: «Зачем мне это?» Поэтому наша ключевая задача сейчас — даже не обучение как таковое, а просвещение. Нужно показывать не абстрактный тренд, а конкретные кейсы и дорожную карту: вот твоя профессия, вот инструмент, вот как он тебя избавит от рутины и откроет новые возможности.

— Вам самому ИИ в работе помогает?

— Несомненно. Использование современных технологий входит в перечень обязательных инструментов нашего арсенала. Каждый день мы применяем всевозможные сервисы и про граммы, помогающие сделать работу эффективнее и качественнее. Но применение таких технологий требует постоянного мониторинга и оценки полученных результатов. Любая ошибка, допущенная машиной, должна своевременно устраняться человеком, поскольку доверие к результатам полностью ложится на плечи профессионала.

Критическое мышление вместо паники

— В эпоху ИИ что остаётся человеку? В чём наша неубиваемая ценность?

— Человечество развивается не только технически, но и социально. Несмотря на растущую популярность ИИ, существуют вещи, которые машины никогда не смогут воспроизвести полноценно. Речь о человеческой теплоте, чувстве юмора, заботливости и сочувствии. Специалисты, способные проявить искреннюю заинтересованность в потребностях клиентов, коллег и партнёров, всегда будут востребованы обществом. Поэтому основной задачей является гармоничное сочетание технологических достижений и гуманизма, позволяющее сохранить баланс между эффективным решением задач и соблюдением принципов морали и уважения к окружающим.

— Сегодня ведь часто ИИ — ещё как стажёр, он делает ошибки. Как не стать его заложником?

— Да, при всём уважении к современным технологиям мы обязаны учитывать одну важную деталь: любая техника, будь то компьютер или нейросеть, подвержена ошибкам. Она способна произвести неправильные расчёты, выдать неверную рекомендацию или допустить досадную неточность. Опыт показывает, что специалисты, ориентированные на точность результата, проверяют полученные выводы и проводят дополнительную верификацию. Именно поэтому мы рекомендуем своим членам развивать навыки не только виртуозного пользования системами искусственного интеллекта, но и критического осмысления полученной информации.

— А если говорить о конкретных навыках для карьеры — какие soft skills стали критически важными?

— Во времена доминирования машин важнейшими навыками становятся умение налаживать контакт с окружающими, проявлять инициативу и ответственно подходить к выполнению поставленных задач. Способность к адаптации и непрерывному обучению приобретает решающую роль в достижении долгосрочного успеха. Возрастает потребность в улучшении личностных характеристик, таких как стрессоустойчивость, организованность и креативность мышления. Обладая всеми перечисленными качествами, специалист будет востребован и обеспечен стабильностью на протяжении всей трудовой деятельности.

— Может ли умение работать с ИИ стать социальным лифтом?

— Безусловно. Сегодня это один из самых быстрых способов заявить о себе. Специалист, владеющий ИИ, не просто выполняет задачи — он решает их принципиально по-новому: автоматизирует рутину, находит скрытые закономерности в данных, предлагает нестандартные решения. Это сразу выделяет его среди коллег и открывает доступ к перспективным проектам. Фактически навыки работы с искусственным интеллектом становятся пропуском в команды, которые определяют будущее предприятий, а значит, и ускоряют карьерный рост.

Выживут самые человечные

— В Пермском крае — сильная промышленность, но часто не хватает кадров, которые могут применять современные технологии. Где выход?

— Создать в регионе специализированный центр компетенций по применению ИИ в промышленности. Он должен стать площадкой, где специалисты смогут получать практические знания и консультации, учиться работать с цифровыми вызовами. Такой подход позволит эффективно внедрять искусственный интеллект в производственные процессы, повысить производительность труда и создать условия для устойчивого экономического роста региона.

— В какой сфере человек останется незаменим, несмотря ни на какие технологии?

— Это сфера медицины, где врач, имеющий личное общение с пациентом, всегда предпочтительнее самой точной диагностики машины. Далее идут профессии, связанные с обслуживанием населения, консультированием, дизайном интерьеров и ландшафта, а также художественное творчество. Человеческое присутствие и участие необходимы там, где требуются индивидуальный подход, чувство вкуса и эстетики.

— Как бы вы описали идеального молодого специалиста будущего?

— Профессионал с широким кругозором, высоким уровнем личной мотивации и чувством долга перед коллегами и самим собой. Этот специалист обязан обладать глубокими познаниями в своей отрасли, свободно владеть несколькими языками программирования и коммуникаций, демонстрировать высокие показатели дисциплины и работоспособности.

— И последнее: какой совет вы дадите тому, кто только начинает карьеру в Перми?

— Перестаньте искать одну профессию на всю жизнь. Ваша карьера — это не лестница, а набор компетенций. Учитесь, ошибайтесь, ищите сообщества единомышленников. И главное — прокачивайте именно человеческие качества: умение договариваться, творчески мыслить, шутить и брать на себя ответственность. Это то, что у вас никогда не отнимет искусственный интеллект. Ваша уникальность — в вашей человечности.