Старт в профессию. Стажировки студентов приравняют к первому месту работы

Государственная Дума РФ приняла во втором и третьем чтениях изменения в Трудовой кодекс по поддержке молодых людей, впервые выходящих на работу. Таким образом усовершенствован порядок прохождения стажировок выпускниками вузов и колледжей — теперь они приравниваются к первому месту работы. Новый закон позволяет выпускникам заключать срочный трудовой договор для получения первого профессионального опыта под руководством наставника.

Защитить права молодых специалистов

Законопроект был разработан партией «Единая Россия». Как рассказал заместитель руководителя фракции «Единой России» в Госдуме Андрей Исаев, при обсуждении Народной программы депутатам поступали просьбы облегчить трудоустройство молодых людей. На важность законодательного регулирования этого вопроса на ПМЭФ-2026 обратил внимание президент России.

Стажёром может быть учащийся, работающий в свободное от учёбы время по профилю, или выпускник, который в течение первого года заключил срочный трудовой договор. Стажировка ограничивается шестью месяцами. По мнению разработчиков законопроекта, заключение срочного трудового договора на период стажировки позволит защитить права молодых специалистов, а также гарантирует им зарплату не ниже МРОТ, формирование пенсионных прав и оплату больничных. Для работодателя также снимаются риски — он может взять на определённое время молодого специалиста, определить его профессиональные возможности и компетентность, и после окончания срока договора о стажировке заключить уже бессрочный трудовой договор без прохождения испытательного периода.

Прикладные навыки на подработке

Принятие этого законопроекта позволило значительно облегчить процесс трудоустройства молодых специалистов. Закон вступает в силу с 1 марта 2027 года.

Как отметил депутат Госдумы от Пермского края, член комитета по информационной политике, информационным технологиям и связи Антон Немкин, новый закон направлен на то, чтобы реальный труд и усилия молодых людей становились полноценным стартом карьеры.

«После окончания колледжа или вуза начинающие специалисты часто сталкиваются со сложностями в поиске первой работы. При этом немало студентов стараются не терять времени и ещё во время учёбы устраиваются на подработку. Они действительно получают прикладные навыки, но зачастую этот опыт никак не фиксируется официально: трудовой стаж не идёт, а в резюме его сложно представить как полноценную профессиональную деятельность. Сейчас же появились понятные и защищённые правила взаимодействия между работодателем и стажёром. Уверен, что нововведения станут серьёзной поддержкой для молодёжи и помогут сделать первый шаг в профессии без лишних барьеров», — подчеркнул Антон Немкин.

Детский труд. Пермским подросткам предложили работу на лето Подробнее