С заботой о людях. Прикамское предприятие вошло в число лучших по кадрам

Рейтинговое агентство RAEX провело исследование, посвящённое оценке кадровой политики участников ESG-рэнкинга агентства. В число компаний с самым высоким уровнем управления персоналом вошёл «Уралкалий» — один из ведущих мировых производителей калийных удобрений.

Эффективность HR-практик

Исследование охватило 145 компаний из России, Казахстана, Узбекистана и Монголии. Эксперты проанализировали корпоративную стратегическую документацию, а также объективные показатели, включая уровень производственного травматизма, текучесть кадров и систему оценки кадровых рисков.

По результатам комплексной оценки качества управления персоналом «Уралкалий» вошёл в первую категорию компаний с наивысшими показателями, подтвердив высокий уровень развития системы управления персоналом и эффективность реализуемых HR-практик.

Согласно исследованию, только 31% участников демонстрируют очень высокий или высокий уровень управления персоналом. Такие компании характеризуются зрелыми HR-практиками, ориентированными на создание безопасных условий труда, сохранение здоровья сотрудников, развитие профессиональных компетенций, привлечение и удержание талантов, повышение вовлеченности персонала, обеспечение равных возможностей и предоставление расширенного социального пакета.

Семейные традиции

На предприятии поддерживают спортивные и творческие начинания сотрудников, проводят конкурсы профмастерства, особое внимание уделяют вопросам здравоохранения, оснащая ведомственную поликлинику современным оборудованием. Большую активность сотрудники проявляют при участии в благотворительных и волонтёрских проектах, доказывая, что вместе они готовы не только работать, но и менять жизнь в территории к лучшему.

Наглядным подтверждением высоких оценок и рейтингов являются трудовые династии. Например, общий стаж династии Шибановых—Гришиных насчитывает более 256 лет, а её история объединяет пять поколений и 11 представителей семьи, посвятивших свою жизнь калийной отрасли.

«Высокая оценка RAEX — это признание системной работы нашей команды по развитию человеческого капитала. Для „Уралкалия“ сотрудники — главная ценность. Мы последовательно совершенствуем систему управления персоналом, уделяя приоритетное внимание безопасности труда, сохранению здоровья работников, развитию профессиональных компетенций, созданию возможностей для карьерного роста и формированию современной корпоративной среды. Мы стремимся создавать условия, в которых каждый сотрудник может реализовать свой потенциал, а компания — устойчиво развиваться», — отметила заместитель генерального директора — директор по персоналу и коммуникациям ПАО «Уралкалий» Ирина Константинова.