Ставка на село. Как в Пермском крае помогают молодым аграриям?

Как же обстоят дела с развитием сельского хозяйства в Прикамье? Какие проблемы наиболее насущны в районах? Что нужно делать, чтобы аграрная отрасль двигалась вперед? Эти и другие проблемы Виктор БАСАРГИН, губернатор Пермского края, обсудил на выездном заседании Совета по развитию агропромышленного комплекса, которое состоялось в Верещагинском районе. Главной темой заседания стал вопрос о том, как удержать молодых специалистов на селе.    

   

Кому работать?

По словам губернатора, привлечь молодых людей к работе на селе – главная задача власти, образовательных учреждений, сельхозпредприятий, производителей и поставщиков современной сельхозтехники. 

На заседании были все заинтересованные стороны: Иван ОГОРОДОВ, министр сельского хозяйства Пермского края, представители федеральных исполнительных органов, главы муниципальных районов, руководители ведущих сельхозпредприятий края, представители научных и образовательных учреждений.

- Чтобы аграрная отрасль хорошо развивалась, нужно закреплять в районах молодых специалистов, – подчеркнул Виктор Басаргин. – Хорошо подготовленные работники смогут найти и применить современные технологии ведения сельскохозяйственного производства.

Чтобы молодые люди не уезжали из района, делают немало. Например, есть государственная программа «Развитие сельского хозяйства и устойчивое развитие сельских территорий в Пермском крае». В ее рамках работает отдельная подпрограмма. На это направление из государственного бюджета выделили 40,5 млн руб. 

Молодым специалистам, решившим остаться на селе, оказывают весомую поддержку. Выпускникам с высшим образованием единовременно выплачивают 150 тыс. руб., специалистам со средним специальным образованием – 100 тыс. руб. По истечении 3 лет работы специалистам предоставляют выплату на улучшение жилищных условий. Это 150 тыс. руб. – сотрудникам с высшим образованием, 100 тыс. руб. – со средним специальным. В прошлом году финансовую помощь получил 41 молодой специалист, а в этом году ее дадут уже 70 выпускникам вузов и техникумов. Не обошли стороной и жилищный вопрос. С этого года в списках на жилье приоритет впервые отдали работникам АПК и ветеринарам. Кроме создания комфортных условий для жизни, заботятся и о профессиональном росте молодых специалистов. Для студентов-аграриев организовывают практику на учебно-производственных площадках, среди которых 12 передовых предприятий отрасли. В прошлом году практику прошли 350 студентов. А производственные площадки получили субсидии за работу наставников и сопровождение студентов. В этом году количество студентов-практикантов техникумов и сельхозакадемий увеличится до 550, а на поддержку предприятий выделят 6,1 млн руб. 

Как сообщил губернатор Виктор Басаргин, в этом году будет дополнительный отбор учебно-производственных площадок. Поэтому у предприятий Прикамья есть хорошая возможность поучаствовать в подготовке будущих работников сельского хозяйства региона.

   

   

Еще одно решение кадрового вопроса – увеличение финансирования края по государственной программе до 2020 года. В нее войдут мероприятия по развитию сельского хозяйства и сельских территорий. 

У нас на районе

На заседании руководители сельхозпредприятий рассказали, как идет работа с молодыми специалистами в разных районах. Владимир ЮШКОВ, генеральный директор ООО «Агрофирма «Труд» из Кунгурского района, назвал региональную программу подготовки кадров «как нельзя более своевременной и актуальной». Ему, например, благодаря краевой поддержке удалось построить 23 жилых объекта для работников своего предприятия.

Андрей ДЕНЬГИН, директор краевого Кунгурского сельскохозяйственного колледжа, рассказал, как организовано взаимодействие с предприятиями по дуальной системе образования. По его словам, треть учебного времени в колледже тратят на потребности работодателя. Более 70% учащихся проходят практику на передовых хозяйствах, в том числе в ООО «Агрофирма «Труд», ООО «Овен» и др. В планах колледжа – 4 масштабных проекта: строительство на территории учебного ангара для современной сельхозтехники, оборудование лаборатории растениеводства на паритетных началах с предприятием «Овен», строительство автоматизированного тепличного комплекса и учебного трактородрома.

А вот в Зюкайском аграрном техникуме уже второй год ребят направляют на практику на базе трехсторонних соглашений между региональным правительством, учебным заведением и работодателем.

- Нам нравится, как у нас сейчас идет работа. Сельхозпредприятия заинтересованы в том, чтобы ребята занимались на их базе, – рассказывает Ольга ЩЕРБАКОВА, директор Зюкайского колледжа. – Они предоставляют современные жилые помещения, назначают хороших наставников. Студенты приезжают с практики очень довольные. На учебно-производственные площадки мы отправляем тех, кто учится по сельскохозяйственному профилю и по рабочим профессиям. Студенты понимают, что их ждут. Представляют, что это за хозяйство, насколько далеко оно от райцентра, какие у них будут социальные условия и зарплата. То есть они встречаются с теми работодателями, которые предоставят им в будущем рабочее место.

Подводя итоги совещания, Виктор Басаргин дал Ивану Огородову несколько поручений. Одно из них – найти способ, который позволит вместе с сельхозпредприятиями платить дополнительную стипендию учащимся, которые готовы работать на селе по специальности.

Перспектива – в земле

На одной из учебно-производственных площадок – ООО АП «Заря Путино» – Виктор Басаргин побывал после совещания. 

Это предприятие – одно из ведущих по производству и переработке молока, занимается разведением крупного рогатого скота. Здесь успешно продвигается проект «Строительство молочно-товарной фермы на 1200 голов». Валовый надой на предприятии – более 8 тыс. т. 

Сейчас здесь реконструируют животноводческие помещения для перевода коров на беспривязное содержание и использование при доении автоматических установок-роботов. 

В этому году практику на предприятии пройдут 40 студентов ПГСХА, Зюкайского аграрного техникума, Коми-Пермяцкого аграрного техникума, Осинского аграрного техникума и Строгановского колледжа.

Губернатор края пообщался с теми ребятами, которые только начинают учебу, и теми, кто уже подходит к финишной прямой. 

Кирилл МАЛЬЦЕВ, выпускник Зюкайского аграрного техникума, планирует работать по специальности, связав свое будущее с агропромышленным комплексом.

- Сейчас я устраиваюсь на работу на Верещагинский молочный завод наладчиком пищевого оборудования, – рассказал молодой человек. – Вижу много плюсов: я еще без опыта, без стажа, а меня уже берут на работу. Считаю, что сельское хозяйство всегда будет развиваться. Без этого никуда!

Смотрите также:

• Территория успеха. В Прикамье готовятся к празднованию Дня профтеха →
• Ставка на созидание. Как в крае поддерживают творческую молодёжь →
• В Прикамье увеличивается спрос на рабочие кадры на селе →