aif.ru counter
14
Рейтинг вопроса
0
+ -

Как защитить трудовые права при удалённой работе?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 30. АиФ-Прикамье 22/07/2020
Категория:  Архив Вопрос-ответ из газеты: Еженедельник "Аргументы и Факты" № 30 22/07/2020

Из-за пандемии перешла на удалённую работу. Как защитят мои права?

Ответ эксперта

«В Госдуму внесли по­правки в Трудовой Кодекс РФ, их должны скоро принять. Изменения как раз регулируют дистанционную работу. К примеру, в законопроекте есть нормы, касающиеся времени тех, кто трудится на удалёнке: чтобы не получалось так, что сотрудник чуть ли не круглосуточно должен реагировать на звонки работодателя, – отвечает депутат Госдумы от Пермского края Алексей Бурнашов. – На трудящихся удалённо будут распространяться нормы о продолжительности рабочего времени: оно не может превышать 40 ч. в неделю. Отдельная статья начинается со слов «личное время работника неприкосновенно». Да, у работодателя могут возникнуть объективные причины для выхода на связь с подчинённым за пределами графика. Но они оговариваются – это чрезвычайные ситуации, обстоятельства острой производственной необходимости. Взаимодействие начальника и работника вне графика должно оплачиваться как сверхурочная работа (это ст. 152 ТК). Для работодателя это будет дополнительным сдерживающим фактором, чтобы острая производственная необходимость не превращалась в постоянную».

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых


Самое интересное в регионах