Этот год - не исключение. В стране выросли акцизы на различные товары (от сигарет до топлива), повысился утилизационный сбор, появились выплаты за первенцев и пенсии для подкидышей. Существенно изменился и минимальный размер оплаты труда. С 1 января 2018 года в России он вырос с 7,8 тысячи рублей до 9489 рублей. (85% от прожиточного минимума).
Выше некуда?
Федеральная «минималка» - это ориентир. В регионах её размер часто отличается. В Пермском крае МРОТ в конце 2017 года составлял 10 251 рублей. Каким он будет в этом году, пока неизвестно: заседание трёхсторонней комиссии, которая определит его размер, запланировали на январь. В этом году Министерство труда РФ изменило правила расчёта минимальной зарплаты, поэтому размер МРОТ в нашем регионе может не то что не вырасти, а даже снизиться.
«Минимальный размер оплаты труды - это очень важный показатель социальности экономики, - пояснил научный сотрудник Пермского филиала Института экономики УРОРАН Юрий Мишарин. - Если государство хочет, чтобы общество было стабильным, оно должно регулировать размер МРОТ. Уже 25 лет в нашей стране пытаются сгладить социальные проблемы, сблизив «минималку» и размер потребительской корзины. Официально это вроде получается, однако, когда мы идём в магазин и оплачиваем коммунальные услуги, то видим реальное состояние дел. Получая минимальную зарплату, вряд ли можно обеспечить все свои потребности. Если говорить о функциях минимального размера оплаты труда, то в первую очередь на него должны ориентироваться работодатели при назначении зарплаты сотрудникам. Наниматели не имеют права платить ниже минимума, определённого законодательством. Если, конечно, не используют серые схемы, что тоже незаконно.
По словам главного правового инспектора труда Пермского крайсовпрофа Андрея Мизюкина, в нашем регионе с 11 ноября 2016 года действует «Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2017-2019 гг.».
Документ устанавливает размер минимальной заработной платы в крае на уровне величины прожиточного минимума. Зарплата не может быть ниже, при условии, что сотрудник предприятия или организации полностью отработал норму рабочего времени и выполнил все трудовые обязанности.
От родов до пенсии
По словам Юрия Мишарина, опосредованно от размера минимальной зарплаты зависит и размер пенсий.
«МРОТ нужен для оценки права застрахованных граждан на пенсионные отчисления. Мы же получаем выплаты исходя из зарплаты, которая у нас была, - объяснил экономист.
МРОТ используют как начальную величину для определения сумм некоторых штрафов, сборов и взносов. От «минималки» зависит размер пособий по беременности и родам и выплата по временной потере трудоспособности. В региональном фонде социального страхования пояснили, что это относится только к тем случаям, когда у человека в этот период не было заработка.
Прокуратура в Прикамье защитила права жителей, которым не платили пенсию 
Как будут начислять северные? 
Пермяку грозит штраф за невыплату зарплат на 34 миллионов рублей 
Зарплата в Прикамье за год выросла на 7% 
В одной из колоний Прикамья долг по зарплате превысил три миллиона