119

На «Азоте» прошел пресс-тур для журналистов и представителей общественности

Пресс-служба филиала "Азот"
Пермь, 17 апреля - АиФ-Прикамье.

Филиал «Азот» ОАО «ОХК «УРАЛХИМ» провел ежегодный пресс-тур на производство. В рамках мероприятия состоялась пресс-конференция директора предприятия Мурада Чапарова, на которой были подведены итоги 2014 года, озвучены планы на 2015 и презентован годовой экологический отчет филиала.

Всего в прошедшем году было выпущено 2 164 734 тонн товарной продукции. Увеличение, по сравнению с 2013 годом, составило 2,4% (+50 240 тонн). 2014 год стал рекордным по выпуску продукции предприятия за последние шесть лет. В 2015 году производственный план предполагает увеличение выпуска продукции еще на 1,2% (+ 26 809 тонн).

Увеличение производительности филиала связано с реализацией многолетней программы модернизации производственных мощностей. Всего за последние пять лет в развитие и ремонты предприятия вложено 7,2 млрд рублей. В частности, в 2014 году была проведена реконструкция производства калиевой селитры, что позволило увеличить производство на 7 тыс. тонн в год. Также в прошлом году  реконструировали производства аммиака, что обеспечило ежегодную прибавку в 20 тыс. тонн.

Помимо капитальных вложений, в технологические оборудование, на «Азоте» третий год реализуется программа управления производительностью труда за счет реформирования и развития ремонтных служб. Внедрение новых методов организации и управления бизнес-процессами позволили повысить производительность труда ремонтного персонала на 20%.

Кроме того, на «Азоте» продолжается строительство нового железнодорожного маневрового района и обходного пути. Это связано, в первую очередь, со сложной геологией местности, где располагается предприятие. Новый железнодорожный путь с выходом на федеральную трассу и запасной маневровый район, позволяют в будущем стабилизировать логистическую эффективность предприятия.

Поступательное развитие промышленного предприятия невозможно без качественной и планомерной работы с персоналом. В 2015 году филиал «Азот» получил образовательную лицензию, что дает предприятию право проводить профессиональное обучение сотрудников прямо на производстве. На настоящий момент выпущено два учебно-методических пособия для ремонтных служб и специалистов КИПиА, обучение и повышение квалификации прошли более 800 сотрудников предприятия, успешно работают программы преемственности и наставничества.

Социальная политика предприятия содержит многочисленные мероприятия – от целенаправленной работы с молодежью до помощи ветеранам, содержание культурно-спортивного центра и программы дополнительного медицинского страхования сотрудников. Всего на реализацию социальных и благотворительных проектов в 2014 году было направлено 129 млн. рублей. Специальная программа дополнительной поддержки работников, достигших пенсионного возраста за последние полтора года составила 22,4 млн. рублей, воспользовался ей 131 человек. 

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых


Самое интересное в регионах