Филиал «Азот» ОАО «ОХК «УРАЛХИМ» провел ежегодный пресс-тур на производство. В рамках мероприятия состоялась пресс-конференция директора предприятия Мурада Чапарова, на которой были подведены итоги 2014 года, озвучены планы на 2015 и презентован годовой экологический отчет филиала.
Всего в прошедшем году было выпущено 2 164 734 тонн товарной продукции. Увеличение, по сравнению с 2013 годом, составило 2,4% (+50 240 тонн). 2014 год стал рекордным по выпуску продукции предприятия за последние шесть лет. В 2015 году производственный план предполагает увеличение выпуска продукции еще на 1,2% (+ 26 809 тонн).
Увеличение производительности филиала связано с реализацией многолетней программы модернизации производственных мощностей. Всего за последние пять лет в развитие и ремонты предприятия вложено 7,2 млрд рублей. В частности, в 2014 году была проведена реконструкция производства калиевой селитры, что позволило увеличить производство на 7 тыс. тонн в год. Также в прошлом году реконструировали производства аммиака, что обеспечило ежегодную прибавку в 20 тыс. тонн.
Помимо капитальных вложений, в технологические оборудование, на «Азоте» третий год реализуется программа управления производительностью труда за счет реформирования и развития ремонтных служб. Внедрение новых методов организации и управления бизнес-процессами позволили повысить производительность труда ремонтного персонала на 20%.
Кроме того, на «Азоте» продолжается строительство нового железнодорожного маневрового района и обходного пути. Это связано, в первую очередь, со сложной геологией местности, где располагается предприятие. Новый железнодорожный путь с выходом на федеральную трассу и запасной маневровый район, позволяют в будущем стабилизировать логистическую эффективность предприятия.
Поступательное развитие промышленного предприятия невозможно без качественной и планомерной работы с персоналом. В 2015 году филиал «Азот» получил образовательную лицензию, что дает предприятию право проводить профессиональное обучение сотрудников прямо на производстве. На настоящий момент выпущено два учебно-методических пособия для ремонтных служб и специалистов КИПиА, обучение и повышение квалификации прошли более 800 сотрудников предприятия, успешно работают программы преемственности и наставничества.
Социальная политика предприятия содержит многочисленные мероприятия – от целенаправленной работы с молодежью до помощи ветеранам, содержание культурно-спортивного центра и программы дополнительного медицинского страхования сотрудников. Всего на реализацию социальных и благотворительных проектов в 2014 году было направлено 129 млн. рублей. Специальная программа дополнительной поддержки работников, достигших пенсионного возраста за последние полтора года составила 22,4 млн. рублей, воспользовался ей 131 человек.
«Азот» получил статус лицензированного учебного центра 
«Азот» опубликовал годовой экологический отчет (15.04.2015) 
Лаборатория «Азота» первая в крае прошла аккредитацию по новым нормативам 
Азотчики обменялись опытом на международной конференции 
В цехе «Азота» модернизировано производство азотной кислоты