40 сотрудников завода Прикамья поправили здоровье в санаториях в 2026 году

40 сотрудников химического предприятия Прикамья в 2026 году прошли лечебно-оздоровительные курсы в санаториях и профилакториях Пермского края.

Филиал «ПМУ» в Перми подвёл итоги реализации программ санаторно-курортного и реабилитационно-восстановительного лечения (РВЛ) персонала.

Часть сотрудников после ежегодного периодического медицинского осмотра по рекомендации профпатолога прошла лечение в санаториях, аккредитованных Социальным фондом России (СФР). Остальные участвовали в программе РВЛ, по которой могли самостоятельно выбрать курорт. Популярностью пользовались санатории Пермского края: «Ключи», «Демидково», «Усть-Качка», «Красный яр».

«В здравпункте предприятия регулярно организуются медицинские осмотры, по итогам которых врачи могут порекомендовать сотруднику пройти курс оздоровления в санатории. Возможность отдохнуть на курорте есть и без медицинского направления. Компания берет на себя оплату части стоимости путевки», — прокомментировала заместитель директора филиала «ПМУ» АО «ОХК «Уралхим» по персоналу и социальной политике Ольга Бухаринова.

В компании рассказали, что РВЛ предоставляется сотрудникам в рамках корпоративной программы ДМС один раз в три года при стаже работы на предприятии более одного года. Размер страховой суммы зависит от стажа и может составить до 30 000 рублей. Санаторно-курортное лечение по рекомендации профпатолога сотрудникам со стажем работы не менее пяти лет предоставляется за счёт средств СФР. Если стоимость путёвки не превышает размер утверждённого норматива на текущий год, который составил 90 000 рублей, то для сотрудника отдых получается бесплатным.