В 2017 году при поддержке предприятия 60 сотрудников филиала «ПМУ» АО «ОХК «УРАЛХИМ» отдохнули в профилакториях и санаториях Пермского края, а также за его пределами. Часть сотрудников прошла курс оздоровления по рекомендации профпатолога по результатам периодического медицинского осмотра, остальные работники участвовали в программе реабилитационно-восстановительного лечения (РВЛ).
На практике сотрудники самостоятельно выбирают санатории, а отдел социального развития завода берёт на себя всю организацию, вплоть до бронирования номеров.
Реабилитационно-восстановительное лечение предоставляется сотрудникам в рамках корпоративной программы ДМС раз в три года при стаже работы на предприятии более одного года. Размеры страховых сумм зависят от стажа: от 1 до 5 лет – шесть тысяч рублей, от 5 до 10 лет – 12 тысяч рублей, более 10 лет – 18 тысяч рублей.
«В июне отдыхал в «Нижне-Ивкино». В общей сложности в день проходил порядка семи-восьми процедур: ванны, грязи, спелеотерапия, бассейн, физиопроцедуры. Отлично отдохнул и поправил своё здоровье», - рассказал ведущий инженер-эксперт по автоматизации отдела главного прибориста филиала «ПМУ» Константин Ишмухаметов.
Санаторно-курортное лечение по рекомендации профпатолога сотрудникам со стажем работы от трёх лет предоставляется один раз в два года. В случае если стоимость путёвки не превышает размер утверждённого норматива на текущий год, работник отдыхает бесплатно. Если же отдых стоит дороже, разницу сотрудник оплачивает самостоятельно.
«В мае этого года по рекомендации заводского терапевта ездила отдыхать в «Усть-Качку», где была впервые. Из оздоровительных процедур выбрала соляные ванны «Мёртвое море», массаж, грязи, даже скандинавская ходьба была. Процедуры были направлены на профилактику шейного и поясничного остеохондроза. Состояние улучшилось», - говорит лаборант производственной лаборатории-ОТК филиала «ПМУ» Надежда Ракитина.
Я бы в химики пошёл – кто меня научит? Студенты знакомятся с производством 
Пермским химикам повысят зарплату 
Пермский завод «УРАЛХИМа» подвёл промежуточные итоги Года экологии 
Что сегодня главное? Предприятия стараются обеспечить гарантии работникам 
Это прорыв! Телепроект «Zавод» взял премию «ТЭФИ-регион»