Опыт по подготовке кадров для промышленности «от школы до завода» представила на Пермском инженерно-промышленном форуме, который проходил в столице Прикамья 28-29 ноября, Объединённая металлургическая компания (ОМК).
Чусовской металлургический завод – одно из старейших предприятий Урала. В штате предприятия сегодня 2600 сотрудников. И каждый четвёртый из них – молодой специалист.
Рассказывая об успешной кадровой политике и привлечении молодёжи на производство, директор по персоналу чусовского завода ОМК Жанна Леушина отметила, что для подготовки высококвалифицированных кадров работодателям важно тесно сотрудничать с учебными заведениями региона, начиная со школ.
Так, в 2023 году завод в Чусовом помог открыть первые инженерные классы, взял на себя финансирование ремонта помещений и их оснащение. Кроме этого, предприятие организует для учащихся экскурсии на производство и инженерные практики на своей территории, оплачивает дополнительную подготовку по математике и физике.
Ребята проходят дополнительные модульные курсы в рамках школьной программы, вместе с заводскими наставниками готовят проектные работы и участвуют в конференциях компании, получают первую рабочую профессию в Чусовском индустриальном техникуме. В 2024 году первые выпускники инженерных классов уже поступили на технические специальности по целевым договорам от предприятия.
Кроме этого, завод устраивает профессиональные пробы для старшеклассников и даёт им возможность попробовать свои силы в различных направлениях. В 2024 году на заводские пробы пришли юноши и девушки, которые решили поступать на инженерные специальности. Эксперты компании подготовили для них занятия по робототехнике, программированию, автоматизированным системам управления и др. По словам Жанны Леушиной, после такого опыта ребятам проще выбирать будущую профессию. За несколько лет в программе металлургической компании поучаствовали уже более 100 школьников.
Также завод помогает развивать дополнительное образование в Чусовом – при его поддержке в технопарке «Кванториум» открыли лабораторию автомоделирования. Здесь юные чусовляне бесплатно учатся собирать модели гибридного автомобиля и автомобиля с компьютерным зрением, изучают системы альтернативных источников энергии и многое другое.
«После такой подготовки ребята имеют высокие шансы поступить в ведущие технические вузы Пермского края и Свердловской области. А при заключении целевого договора с чусовским металлургическим заводом ещё и получают с первого курса помощь от наших наставников, проходят у нас оплачиваемую практику, стажируются. Мы со своей стороны обеспечиваем ребят дополнительной стипендией от завода и гарантируем трудоустройство после завершения обучения. Планируем привлекать начинающих специалистов в рабочие группы, которые реализуют инвестиционные проекты. Получить такой опыт на старте карьеры – это хорошая профессиональная школа», – добавила Жанна Леушина.