Филиал «Азот» Группы «Уралхим» во время конференции трудового коллектива принял новый коллективный договор на 2024-2026 гг. В мероприятии приняли участие директор «Азота» Андрей Семенюк, председатель Пермского краевого отделения Росхимпрофсоюза Алексей Клейн, руководители служб, начальники цехов, а также 50 делегатов от подразделений предприятия.
Новый коллективный договор состоит из 10 разделов. Корректировки, которые были внесены в текст документа, связаны с изменениями трудового законодательства и локальных нормативных актов. Делегаты конференции единогласно проголосовали за принятие нового документа.
Руководство отчиталось так же о работе в 2021-2023 годах. За три года на финансирование льгот и гарантий для сотрудников предприятия было выделено 204,5 млн рублей. Среди важных улучшений на предприятии — рост в «Азоте» средней заработной платы и увеличение вложений в здоровье сотрудников. Минимальная и средняя заработные платы на предприятии превышают нормы, установленные в отраслевом тарифном соглашении. Создана эффективная система социальных мер. Коллективным договором «Азота» предусмотрено семь видов материальной помощи, два вида дополнительных отпусков, дополнительные оплачиваемые выходные дни (на бракосочетание, 1 сентября, и т.д), санаторно-курортный отдых, дополнительное медицинское страхование, детский отдых, физкультуру и спорт, улучшение санитарно-бытовых условий и другое. Сотрудники предприятия обеспечены сертифицированными спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты. Для доставки на работу и с работы предоставляется корпоративный транспорт. Кроме того, круглосуточно работающий медпункт, а также поликлиника с широким спектром медицинских услуг позволяют держать под контролем здоровье сотрудников.
«Коллективный договор рассчитан на три года. В нём учтены многие пожелания сотрудников. В новом документе сохранен основной объём социальных льгот и гарантий, значительно превышающий требования законодательства и отраслевых соглашений», - прокомментировал председатель первичной профсоюзной организации «Азот» Владимир Семенов.
«Коллективный договор — важнейший инструмент взаимодействия администрации предприятия и сотрудников. Работа проведена качественно, учтены предложения представителей трудового коллектива. В том числе пересмотрен в большую сторону размер выплат по некоторым видам материальной помощи. Благодаря эффективному взаимодействию с профактивом наш коллективный договор по-прежнему остается одним из лучших в химической отрасли Пермского края», - сказал директор филиала «Азот» Группы «Уралхим» Андрей Семенюк.
Реклама. Филиал «Азот» АО «ОХК «Уралхим». ИНН 7703647595
Представители пермской торгово-промышленной палаты побывали на «Азоте» 
Прикамские азотчики победили в конкурсе наставничества среди предприятий РФ 
Производитель азотных удобрений в Перми проведёт перевооружение водозабора 
«Азот» внедряет аналитическую платформу с «Мобильным обходчиком»