Объём капитальных вложений «Уралхима» в развитие филиала ПМУ в 2023 году запланирован в сумме 2,2 млрд рублей, что на треть превышает показатель 2022 года, рассказал директор предприятия Алексей Аверьянов на ежегодной пресс-конференции об итогах и планах развития производства.
В 2023 году филиал сосредоточит усилия на плановом капитальном ремонте мощностей, а также на продолжении инвестиционной программы развития агрегата аммиака и внедрении на производстве расширенной MES-системы. По плану остановочный ремонт пройдёт осенью и займёт больше месяца. Наиболее важная задача — обновление оборудования в цехах аммиака и карбамида.
«Договоры на поставки основных позиций оборудования для проведения ремонта уже заключены. Большая часть комплектующих поступит от российских производителей. Например, компания «Азотреммаш» из Тольятти изготовит нам змеевики для замены в печи первичного риформинга агрегата аммиака, а также внутренние устройства колонны синтеза», – рассказал Алексей Аверьянов.
Подводя итоги 2022 года, Алексей Аверьянов рассказал о завершении инвестпроекта по увеличению мощности фасовки карбамида в мягкие контейнеры до 600 тысяч тонн в год. Для этого в цехе погрузки продукции провели капитальный ремонт помещения. Приобрли автопогрузчики и колесный кран-перегружатель для погрузки биг-бегов в полувагоны. Инфраструктуру привели в соответствие самым высоким стандартам охраны труда и промышленной безопасности. В филиалах «ПМУ» и «Уралхим-Транс» холдинга «Уралхим» созданы 59 новых рабочих мест.
Среднемесячная заработная плата рабочего персонала в филиале в 2022 году составила 75 тысяч 931 рубль. Это на треть выше средней по краю (56 355 рублей — по данным Пермьстата). Расходы на охрану труда и социальные программы за год составили 212 млн рублей. Это дотации на питание, ДМС, различные виды материальной помощи, ипотечная программа и многое другое.
«Развитие предприятия по всем направлениям возможно благодаря высококвалифицированным сотрудникам, которым обеспечена достойная оплата труда и всевозможные меры поддержки. Это позволяет нам соответствовать самым высоким критериям оценки работодателей», — подчеркнул Алексей Аверьянов.