Примерное время чтения: 2 минуты
1090

Дождётся рабочее место мобилизованного пермяка? Новые пояснения Минтербеза

Татьяна Титова / АиФ

Мобилизованные пермяки беспокоятся о том, а останется ли за ними место на предприятии, где они сейчас трудятся? Многие жители региона годами строили карьеру. Неужели теперь они всё потеряют?

На вопросы по поводу трудовых отношений perm.aif.ru ответили в Министерстве территориальной безопасности Пермского края.  

– Сохранится ли за человеком рабочее место при мобилизации? Или его уволят, как при обычном призыве в армию?

– Мобилизованные граждане смогут сохранить трудовой договор, а потом вернуться на прежнее место работы. Необходимые для этого изменения утверждены постановлением Правительства. Согласно документу, трудовые договоры с гражданами, призванными по мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. Их рабочие места сохранятся.

– Все работники сохранят рабочие места?

– Согласно правилам, утверждённым постановлением Правительства, все граждане, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, смогут сохранить действующий трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы.

– После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность?

– Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен будет сохранить его прежнее место за ним.

– Что будет с трудовым договором?

– Его приостановят на время службы.

– Что делать работодателю, если сотрудник получил повестку о мобилизации?

– Обеспечить сохранение за сотрудником его рабочего места, чтобы после демобилизации тот мог вернуться.

– Может работодатель нанять временного сотрудника на место мобилизованного?

– Да. Работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах