Мобилизованные пермяки беспокоятся о том, а останется ли за ними место на предприятии, где они сейчас трудятся? Многие жители региона годами строили карьеру. Неужели теперь они всё потеряют?
На вопросы по поводу трудовых отношений perm.aif.ru ответили в Министерстве территориальной безопасности Пермского края.
– Сохранится ли за человеком рабочее место при мобилизации? Или его уволят, как при обычном призыве в армию?
– Мобилизованные граждане смогут сохранить трудовой договор, а потом вернуться на прежнее место работы. Необходимые для этого изменения утверждены постановлением Правительства. Согласно документу, трудовые договоры с гражданами, призванными по мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. Их рабочие места сохранятся.
– Все работники сохранят рабочие места?
– Согласно правилам, утверждённым постановлением Правительства, все граждане, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, смогут сохранить действующий трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы.
– После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность?
– Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен будет сохранить его прежнее место за ним.
– Что будет с трудовым договором?
– Его приостановят на время службы.
– Что делать работодателю, если сотрудник получил повестку о мобилизации?
– Обеспечить сохранение за сотрудником его рабочего места, чтобы после демобилизации тот мог вернуться.
– Может работодатель нанять временного сотрудника на место мобилизованного?
– Да. Работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.
Власти Прикамья объяснили, почему мобилизованные не проходят медкомиссию 
Мобилизация в Пермском крае: ответы на главные вопросы 
Кольцо, игрушка, крестик. Что взяли на удачу мобилизованные из Прикамья 
В Перми отправили на мобилизацию врача краевой детской больницы 
В Перми в рамках частичной мобилизации повестку получил врач ГКБ № 4