53

Сотрудники «Азота» повышают свои компетенции

«УРАЛХИМ» продолжает реализацию  программы   профессионального  развития сотрудников. На предприятиях компании, в том числе и на «Азоте», в прошлом году впервые прошла оценка компетенций специалистов и руководителей подразделений. После этого были составлены индивидуальные планы развития, в которые были включены специально разработанные курсы повышения квалификации, корпоративные тренинги и формы самообразования. Цель этих инструментов - развитие принятых в компании компетенций ее сотрудников.

Тренером – специалистом Департамента подбора, обучения, оценки и развития персонала  ОАО «ОХК «УРАЛХИМ» Татьяной Тетериной в Филиале «Азот» проведен очередной  корпоративный тренинг на тему: «Как подготовить убедительную презентацию». Азотчики познакомились с  эффективными способами  подготовки к презентации, методами ее проведения и успешного выступления перед аудиторией. А затем полученные теоретические знания закрепили на практике. 

Азотчики отметили важность проведенного обучения. «Подобные тренинги – это отличный способ для наших работников получить максимум полезной информации, ощутить корпоративный дух дружной команды, в которой всегда есть возможность для профессионального развития и роста», - подчеркнула Ирина Загвоздкина, начальник управления по работе с персоналом Филиала «Азот».  

Следующие занятия на «Азоте» будут посвящены основам управления персоналом и эффективному планированию времени и задач. В планах «УРАЛХИМа» на 2012 год - проведение  для своих сотрудников тренингов  по управленческим навыкам и специализированным темам. 

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых


Самое интересное в регионах