Пермяки рассказали об увольнениях с работы за неподобающее поведение на корпоративах.
Данными опроса среди жителей краевой столицы поделились аналитики сервиса SuperJob. 11% респондентов признались, что в компаниях, где они работали или работают до сих пор, были случаи, когда сотрудники теряли своё место после корпоративов – за то, как они вели себя на праздниках.
«6% рассказали, что инициатива исходила от провинившегося сотрудника, еще 5% — от руководства. Об увольнениях вследствие поведения на корпоративе чаще вспоминали мужчины», – – приводят данные опроса аналитики.
Случаи увольнения после корпоративов подтвердили также руководители службы HR разных компаний. 2% заявили, что сотрудники уходили по собственному желанию. Ещё 3% рассказали, что решение об увольнении принимало начальство – из-за плохого поведения подчинённых на праздниках.
Представители компаний вспомнили разные случаи ненадлежащего поведения. К примеру, один из сотрудников «покусал начальника». Некоторые заявили, что им пришлось уволиться, так как после инцидента начальство оказывало на них давление.
При этом большая часть опрошенных сотрудников компаний (80%) заявила, что не помнят ни одного случая, когда бы их коллега или подчинённый был уволен за поведение на корпоративе – даже после «безобразных» праздников.
В Перми на 87% вырос спрос на услуги ведущих новогодних корпоративов 
На корпоративе в бассейне в Перми перед новым годом погиб маленький ребёнок 
Советы психотерапевта. Как выбрать подарок и начать новую жизнь с 1 января? 
Пермская мэрия отменила корпоратив для сотрудников 
Смерть в снегу. Что случилось с замёрзшей после корпоратива учительницей?