По велению души. В Прикамье приступили к работе новые культработники

Новые победители программы «Земский работник культуры», которая реализуется в Пермском крае, уже приступили к работе на местах. У каждого из них – свои планы и одна общая цель – поднять уровень культуры малых городов и небольших посёлков в регионе, подчеркнуть особенность каждой территории и вовлечь жителей в культурную жизнь.

Культурный подход

Программа «Земский работник культуры», которая заработала с начала 2025 года по всей стране и в Прикамье, призвана привлечь квалифицированных специалистов в учреждения культуры малых городов и сельских территорий региона, снизить дефицит кадров в этой области и, конечно же, поднять престиж профессии.

Накануне министерство культуры Пермского края определило победителей дополнительного набора программы. А уже в октябре новые участники проекта приехали на места. Обживаются, знакомятся с кругом своих обязанностей, строят планы.

Среди победителей — представители разных возрастов и профессиональных направлений.

Это федеральная программа, цель которой — решить кадровый вопрос в сельских населённых пунктах и малых городах с числом жителей до 50 тысяч человек. Участники конкурса успешно прошли отбор, подтвердили квалификацию и профессиональные достижения и выразили готовность развивать культуру на местах.

Первые успехи

Победители первого набора программы — Юлия Мингалеева из Кунгурского округа, Азиза Рахманова из Барды, Ирина Буракова и Мария Таширева из Березников уже проявили себя в работе в новых коллективах и могут рассказать о своих первых успехах.

«Я занимаюсь с детьми. Когда только приехала — а случилось это летом, сразу после окончания учёбы — было непривычно. Но с детьми работать мне нравится, ребята постепенно начали ко мне привыкать, я к ним привязалась. И стало намного легче», — рассказывает выпускница Чайковского музыкального училища Азиза Рахманова, ныне – преподаватель по хору в филиале Бардымской детской школы искусств, которая находится в деревне Шараши. — Дети делают плакаты, говорят приятные вещи. Скорее всего потому, что я молодая и мы с ними на одной волне. Я поддерживаю их в любом случае. Конечно, мы взаимно влияем друг на друга. Им больше нравится современная музыка. Но на современных песнях далеко не уедешь. Я стараюсь приучать их к другой музыке, а чтобы не было разногласий, стараюсь объяснять этот выбор».

«Сегодня мы готовим программу к встрече выпускников в школе. Для выступления мы взяли песню на татарском языке. Для меня участие в программе – возможно, какой-то толчок к тому, что давно хотела, но не могла реализовать. Например, приобретение дома. Теперь у нас есть возможность начать этот процесс, по крайней мере на первоначальный взнос деньги есть. Я готова жить и работать здесь», — рассказывает Азиза.

Новый творческий отчёт

Среди участников программы случайных людей нет. Они живут культурой и имеют огромное желание сделать культурную жизнь насыщенней и интересней. Участие в программе для многих из них стало новым отчётом в творческой деятельности и подарило дополнительные возможности реализовать то, о чём думалось, быть может, много лет.

Так, уроженка деревни Малое Тукачево Юсьвенского округа Наталья Мальцева посвятила себя сфере культуры с юных лет. Она получила образование в Пермском областном училище культуры и выбрала из имеющихся вакансий работу культорганизатора в Юрлинском культурно-досуговом центре.

А вот выпускник Пермской государственной академии искусства и культуры Павел Котляров, успевший поработать в культурной отрасли и уже отмеченный благодарственным письмом Министерства культуры Пермского края, благодаря программе вернулся в любимую профессию.

«В культуре я работал более десяти лет. Потом сделал перерыв. В последнее время трудился учителем русского языка и литературы, но всё равно тяга к культуре никуда не ушла. И когда узнал, что есть такая программа, есть такие возможности, то принял решение участвовать. Из предложенных вариантов вакансий душа у меня откликнулась на работу в посёлке Скобелевка, где я смогу реализоваться в качестве культорганизатора в Культурно-досуговом центре «Притяжение». И уже есть задумки, но понимаю, конечно, что отталкиваться нужно от местного материала. Планирую заняться фестивальным движением или из истории что-нибудь уникальное «вытащить», создать проект на основе местного документального материала», — делится задуманным Павел. В Скобелевке будут учиться его дети, устроится на работу его жена.

«Жизнь здесь кипит. Люди в силу своих возможностей тянутся к участию в событиях Дома культуры. Думаю, мне хорошо, комфортно тут будет работать и жить с семьёй», — утверждает Павел.

Программа подтолкнула некоторых участников сменить один небольшой город на другой – тот, где больше возможности для личностного и профессионального роста.

Так, Никита Кашеваров раньше жил в Кунгуре, а после победы в конкурсе перебрался в село Усть-Кишерть. Сегодня он преподаёт в Детской школе искусств и передаёт своё мастерство музыкантам.

А Наталья Уткина, уроженка Добрянки, по образованию — режиссёр, в профессии уже успела проявить себя в Перми. Была руководителем театрального коллектива, работала ведущей культурных мероприятий, аниматором, администратором в пермском театре «У Моста», помощником режиссёра в ТЮЗе. Когда узнала о программе, почувствовала, что участие в ней поможет ей проявиться, самовыразиться. И выбрала работу экскурсовода Музея истории Пермского округа.

«Я решила попробовать свои силы и в результате прийти к чему-то новому, - рассказывает Наталья. — Пока вникаю в работу, много читаю, познаю экскурсионное дело, как работать с публикой, с разными категориями людей. Здесь большой пласт работы. То, что касается нашего музея, обратила внимание, что пока его основная аудитория – дети, школьники. Хочу привнести что-то новое в элементы экскурсии, чтобы она была интересна всем возрастным группам, чтобы привлекать больше людей. На первом этапе хочу понять, в чем уникальность именно нашего музея — у каждого она своя, есть свой бренд, своё лицо. Хочется поработать в этом направлении».

Программа «Земский работник культуры» стала отличным и эффективным способом поддержки и молодых специалистов и опытных работников – тех, кто готов поделиться опытом, знаниями, профессионализмом с жителями небольших, отдалённых территорий, поработать там, где такие профессионалы особенно нужны, где этот труд точно оценят, поддержат и обеспечат всем необходимым. Участникам программы предоставляется единовременная выплата в размере 1 миллиона рублей, помощь с жильем и организацией переезда.

Министерство культуры Пермского края благодарит всех претендентов за активность и поздравляет победителей с началом нового этапа профессиональной деятельности. Информация о следующих наборах появится на сайте Министерства культуры Пермского края и в соцсетях.