HR-эксперт, действующий HR-директор в финтех-отрасли, тренер и консультант Екатерина Великая рассказала, какие риски могут возникнуть если оформлять самозанятость при трудоустройстве, сообщает NEWS.ru.
Эксперт пояснила, что при трудоустройстве россияне всё чаще сталкиваются с финансовыми махинациями со стороны работодателей. Одной из распространённых схем становится отказ от заключения официальных трудовых договоров в пользу оформления соискателей как самозанятых.
Работодатели таким образом сокращают налоговую нагрузку: вместо привычных 13% подоходного налога и обязательных страховых взносов, при самозанятости уплачивается лишь 6%, и все расходы перекладываются на самого работника. Чаще всего соискателям обещают, что налог заплатят за них, однако в реальности человек остаётся без каких-либо социальных гарантий.
Важно понимать, что при статусе самозанятого не предусмотрены ни больничные, ни отпускные, ни какие-либо выплаты по беременности, уходу за ребёнком или безработице. Фактически человек работает на себя, при этом рискуя остаться без поддержки в случае непредвиденных обстоятельств.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
В Прикамье руководитель компании не выплатил работникам более ₽600 тысяч 
Как изменилась средняя зарплата в Пермском крае? Инфографика 
В Пермском крае больница не может выплатить зарплату уволившемуся водителю 
В Пермском крае компания задолжала работникам 13,2 млн рублей зарплаты 
В Прикамье ортопед 2 года фиктивно получала зарплату, деля её с главврачом