Итоги поддержки родительства и детства на предприятии подвёл в День защиты детей филиал «ПМУ» АО «ОХК «Уралхим».
В 2022 году на эти цели было направлено более 14,7 млн рублей.
О детях сотрудников Компания начинает заботиться ещё до их появления на свет. Будущие мамы уходят в додекретный отпуск с сохранением заработка в 16 недель беременности вместо 30-ти по Трудовому кодекус РФ. А при рождении малыша предприятие выплачивает каждому родителю материальную помощь 10 тысяч рублей. Большим подспорьем семье, ожидающей ребёнка может стать решение вопроса с жильём, который родители могут реализовать, участвуя в корпоративной ипотечной программе.
«Обеспечить благополучие своих детей — это одна из главных целей трудовой деятельности любого человека. Сотрудники предприятия, помимо того, что получают достойную зарплату, еще пользуются множеством корпоративных льгот для семей с детьми. Это направление поддержки всегда в приоритете и является конкурентным преимуществом филиала «ПМУ» как работодателя». – рассказывает заместитель директора филиала компании по персоналу и коммуникациям Ирина Шаркевич.
Дети сотрудников получают от компании подарки к праздникам и значимым событиям в жизни, а также путёвки в детские летние лагеря, участвуют в конкурсах и корпоративных мероприятиях.
Так, в 2022 году в летней оздоровительной кампании приняли участие 112 детей. Новогодние подарки были вручены 600 детям сотрудников, а 46 первоклассников получили комплекты канцелярии, необходимые для учёбы в школе.
Урок кибербезопасности провёл в детском технопарке Перми телеком-оператор 
В Перми запретили продажу алкоголя 1 июня 
Партнёром Экофеста в Перми выступило одно из ведущих химических предприятий 
Химическое предприятие дарит детям Прикамья к лету «Сказку» и «Дружбу» 
Химические предприятия создали работникам лучшие условия в Пермском крае