aif.ru counter
718

От станка до уюта. Куда в Чёрмозе устроиться на работу?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 23. АиФ-Прикамье 07/06/2017
Летом на заводе откроют новый кузнечный цех, где будут работать почти 40 человек.
Летом на заводе откроют новый кузнечный цех, где будут работать почти 40 человек. © / Ольга Семенова / АиФ

В некоторых территориях Пермского края жизнь кипит, и люди не только оттуда не уезжают, но и возвращаются, получив образование в краевой столице.

Рабочий настрой

Чёрмоз, который находится в Ильинском районе, определённо можно записать в число тех городов, где налажены все сферы для достойной жизни людей. Каждый из нас понимает, что развитие любого района зависит от промышленности – предприятий, которые есть на этой территории. И если в некоторых населённых пунктах производ­ства закрываются, в Чёрмозе, напротив, предприятие растёт. На местном машиностроительном заводе «Синергия» трудится большинство горожан. На предприятии стараются сделать всё возможное, чтобы улучшить качество жизни сотрудников, а заодно и других жителей города.

Завод заработал в Чёрмозе в 2000 г. Сегодня это градообразующее предприятие, где работают более 250 человек. За последние годы объём продукции, которую выпускают на заводе, увеличился в несколько раз. Предприятие не собирается останавливаться на достигнутом. Уже в этом году планируется расширение производства. Летом здесь запустят новый кузнечный цех, а значит, появятся ещё рабочие места. Построили корпус для нового производства. В нём смонтировали  системы отопления, вентиляции, освещения и водоснабжения. К зданию провели газ. Сейчас здесь устанавливают электрооборудование. На работу в новый цех примут около сорока человек. Несколько студентов из Лысьвы планируют приехать в Чёрмоз уже этим летом, чтобы пройти практику на новом производстве.

Руководство предприятия уверено: мало дать людям работу, нужно создать для них комфортные условия. И это относится как к рабочему процессу, так и к жизни вне завода.

Для сотрудников строят новую столовую (кстати, кормят работников здесь бесплатно), а в одном из производственных цехов сделают ремонт. На это планируют выделить около 30 млн руб.

Приезжай и живи

На «Синергии» сотрудникам помогают решать социально-экономические проблемы. Для этого руководство завода тесно сотрудничает с администрацией Ильинского района, а также руководством города. На регулярных встречах обсуждают нужды людей, вместе готовят проекты по развитию территории. К примеру, в 2013 г. в город провели газ, а через год на заводе заработала своя котельная. Она отапливает не только предприятие, но и часть жилых домов в населённом пункте.

«В ближайшее время мы отремонтируем участок дороги, соединяющий пос. Ильинский и Чёрмоз. В планах также продолжить газификацию города, – рассказал глава района Александр Красноборов. – Мы часто обращаемся на завод за поддержкой, руковод­ство всегда готово помочь, особенно в решении социальных вопросов».

Заботится руководство предприятия и о том, чтобы сотрудники жили в комфортных условиях. Для тех, кто приехал из других районов, построили несколько коттеджей. В этом году в них планируют провести газ.

В городе также есть общежитие с благоустроенными комнатами, где живут работники предприятия. Сотрудники могут построить или отремонтировать своё жильё. На это им дают беспроцентные кредиты. За последние десять лет предприятие выдало работникам на улучшение жилищных условий более 6 млн руб.

В Чёрмозе есть школа, Дом культуры, музей и замечательный детский сад. Этим заведениям предприятие постоянно помогает. У сотрудников завода нет проблем с устройством детей в образовательные учреждения.

Скучать чермозянам, несмотря на отдалённость территории от краевой столицы, тоже не приходится. На заводе много внимания уделяют различным корпоративным мероприятиям. Среди сотрудников регулярно проходят соревнования по разным видам спорта. А для любителей плавания завод даже построил бассейн. Работники предприятия посещают его по льготному абонементу за символическую плату. Ходить туда может вся семья.

В секции плавания занимаются несколько десятков ребят.
В секции плавания занимаются несколько десятков ребят. Фото: АиФ/ Ольга Семенова

 

Бассейн открыт и для жителей Чёрмоза. В секции плавания занимаются несколько десятков ребят.

Кроме того, сотрудникам предприятия дают путёвки в оздоровительные санатории. Периодически работников возят на экскурсии по достопримечательностям Прикамья и в Пермь – на спектакли и выставки.

Семейное дело

Начальник Чёрмозского производственного комплекса Алексей Черепанов трудится здесь со дня основания предприятия.

«Супруга тоже работает на заводе, она мастер. У нас вообще многие трудятся здесь целыми семьями, – рассказывает Алексей. – В Чёрмозе никогда раньше не производили такую сложную технику. Работа у нас напряжённая, но интересная. Несмотря на то, что много времени проводим на заводе, выбираемся на рыбалку. Природа очень красивая, ходим также собирать ягоды и грибы. В Чёрмозе есть всё для комфорт­ной жизни. Кроме того, завод помогает сотрудникам решить социальные вопросы. Коллектив у нас молодой, средний возраст – 35 лет».

Многие чермозяне уезжают учиться в Пермь, а после возвращаются в родной город работать.

Оператор СПУ Виктор Бобров трудится на предприятии год. Он учился в колледже информационных технологий в краевой столице. Сходил в армию. Когда вернулся в Пермь, работу найти не смог. Везде требовался опыт. Тогда молодой человек вернулся в родной Чёрмоз и устроился на «Синергию».

«Здесь есть и работа, и жильё. Ребёнка в этом году отдаём в детсад. Супруга тоже планирует идти на завод работать. У неё нет специального образования, но прямо на производстве можно пройти обучение. За каждым новым работником закрепляют наставника, который помогает освоиться на заводе. А во время обучения платят стипендию, – говорит Виктор. – Мне очень нравится здесь работать. На предприятии много молодёжи, даже мои бывшие однокурсники. У нас насыщенная жизнь, мы участвуем в корпоративных мероприятиях. Планирую здесь работать и дальше. Хотелось бы карьерного роста. В ближайшее время думаю получить более высокий разряд, а затем повышать его каждый год. Зарплата хорошая, но есть к чему стремиться».

Хотя большая часть сотрудников – молодёжь, есть на заводе и старожилы. Владимир Чиртулов трудился у станка 30 лет. Сейчас он – начальник участка. Должность у него ответ­ственная: под его контролем 50 человек.

«Работа интересная, много общаюсь с людьми. Самое главное – найти подход к каждому сотруднику, быть спокойным. В день не по разу подхожу к каждому, проверяю, всё ли в порядке, – рассказал Владимир. – С заводом связана вся моя жизнь. Трудятся здесь и мои родные: братья, племянник и супруга. Думаю доработать на производстве до пенсии».

По словам сотрудников, на заводе царит спокойная дружеская, даже семейная атмосфера. Здесь практически все знают друг друга. На предприятии скоро откроют кузнечный цех, и коллектив ждёт новых сотрудников в заводскую семью.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых


Самое интересное в регионах