Примерное время чтения: 3 минуты
166

Пермский фанерный комбинат принял на стажировку студентов

Дарья Мишустина во время летней практики работала над своим проектом.
Дарья Мишустина во время летней практики работала над своим проектом. пресс-служба компании "Свеза"
Пермь, 28 августа - АиФ-Прикамье.

Учащиеся Нытвенского многопрофильного техникума и студентка МГТУ имени Н. Э. Баумана прошли стажировку на комбинате «Свезы» и в дочерней компании «Свеза Ресурс». В течение лета будущие специалисты погружались в лесопромышленную отрасль, знакомились с особенностями фанерного производства и определяли свои дальнейшие карьерные шаги.

Шестеро учащихся ссуза в течение трёх недель пробовали свои силы в разных отраслевых профессиях. А затем ребята приняли решение остаться на производстве до конца лета в качестве действующих сотрудников. 

Студентка четвертого курса факультета «Лесное хозяйство, лесопромышленные технологии и садово-парковое строительство» Дарья Мишунина во время летней стажировки в дочерней компании комбината работала над проектом «Разработка технологий сбора и переработки отходов в энергетических целях». Будущий специалист изучала на предприятии технологию переработки сопутствующих продуктов лесозаготовки и их последующее применение в энергетике. 

«Я и представить себе не могла, что лесозаготовка – это так современно и интересно. Если прежде я сомневалась, что свяжу себя с выбранной профессией, то сейчас точно знаю — в этой отрасли мне интересно. В реальной индустрии гораздо современнее технологии и оборудование, чем мы изучаем в университете. Реальное производство — это лучшее место для практики», — поделилась Дарья Мишунина.

На всех этапах прохождения практики студента сопровождал опытный наставник — менеджер по проектам и лесному планированию Мария Глушкова. Вместе они не только знакомились с лесопереработкой. На всероссийском фестивале «Российская студенческая весна» они в тандеме рассказывали об отрасли другим студентам.

Во время обучения компания создала для будущих профессионалов оптимальные условия для работы. Помимо того, что стажировка оплачивалась, будущие специалисты получили запись в свои трудовые книжки, были обеспечены питанием и служебной доставкой от дома до работы и обратно. Кроме того, компания предоставила своему стажеру арендное жилье на время работы над проектом

"Свеза" - стабильно работающее предприятие. Фото: пресс-служба компании "Свеза"

«Мы уделяем особое внимание стажировке студентов на нашем предприятии, осознавая, что это ценный момент обмена знаниями и опытом. Мы стремимся дать будущим профессионалам возможность применить полученные знания в деле, а также развить навыки, которые понадобятся им в карьере. Стажировка — мостик между знанием теории и будущей работой. Мы верим, что приобретённый на производстве опыт поможет молодым специалистам не только преуспеть в своей карьере, но и стать членами нашей команды», — прокомментировала, руководитель направления по работе с персоналом лесозаготовительного бизнеса Ирина Хохлова.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах